Harmonogram czasu pracy nie może być zmieniony z powodu przestoju

Kategoria: Czas pracy

Zmiana ustalonego na dany okres rozliczeniowy harmonogramu czasu pracy może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach. Za taką szczególną okoliczność nie można jednak uznać wystąpienie niezależnego od pracodawcy i pracowników przestoju.Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii związanych z rozliczaniem czasu pracy w trakcie przestoju, w szczególności nie zawierają zapisów pozwalających pracodawcom ...1332 »

Zmiana harmonogramu czasu pracy ustalonego na dany okres rozliczeniowy

Kategoria: Czas pracy

Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy raz ustalony harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany. Ewentualne roszady możliwe są jedynie w wyjątkowych przypadkach.Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że harmonogram czasu pracy należy tworzyć na pełne okresy rozliczeniowe. Planowanie czasu pracy na okresy krótsze musi być podyktowane szczególnymi okolicznościami lub musi wynikać wprost w ...1332 »

Powstanie godzin nadliczbowych pracowników niepełnoetatowych

Kategoria: Czas pracy

W przypadku pracowników niepełnoetatowych godziny nadliczbowe nie powstaną zawsze, gdy przekroczą oni zaplanowany na dany dzień wymiar czasu pracy. Dużo zależy od zapisów w umowie o pracę i systemu czasu pracy jakim są objęci.Norma czasu pracy pracowników niepełnoetatowych Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników niepełnoetatowych często mają problem z określeniem, kiedy podwładni pracują ...1332 »

Dodatkowe postanowienia dotyczące czasu pracy w umowie o pracę z niepełnoetatowcem

Kategoria: Czas pracy

Podpisując z pracownikiem niepełnoetatowym umowę o pracę pracodawca musi pamiętać o dodatkowym obowiązku. Strony są zobowiązane do ustalenia tzw. limitu godzin ponadwymiarowych.Limit godzin ponadwymiarowych w umowie o pracę W umowie o pracę z pracownikiem niepełnoetatowym strony powinny uzgodnić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie ...1332 »

Planowanie czasu pracy niepełnoetatowców – liczą się zasady z Kodeksu pracy i prawidłowe umowy o pracę

Kategoria: Czas pracy

Planowanie czasu pracy pracowników niepełnoetatowych to nie tylko wyliczenie ilości godzin pracy zgodne z Kodeksem pracy. Trzeba zawrzeć mądre postanowienia w umowach o pracę, aby nie zapłacić za nadgodziny lub niedopracowany czas pracy.Zasady planowania czasu pracy pracownika niepełno etatowego Planowanie czasu pracy pracowników niepełnoetatowych musi odbywać się w oparciu o następujące ...1332 »

Obliczanie wymiaru czasu pracy pracowników niepełnoetatowych

Kategoria: Czas pracy

Przy obliczaniu wymiaru czasu pracy pracowników niepełnoetatowych należy zastosować wszystkie zasady jakie dotyczą „zwykłych” pracowników – z jedną drobną zmianą. A mianowicie, należy pamiętać, aby dostosować wymiar czasu pracy do części etatu, na jaką pracownik został zatrudniony. Pracodawca może zatrudniać pracowników na cały etat, ale także na jego część. ...1332 »

System równoważny w regulaminie pracy

Kategoria: Czas pracy

Wprowadzenie systemu równoważnego wiąże się ze zmianą obowiązujących aktów wewnętrznych takich jak układ zbiorowy czy regulamin pracy. W niektórych przypadkach wymaga to porozumienia z pracownikami, w innych – pracodawca sam podejmuje decyzję.Wprowadzenie systemu równoważnego nie jest możliwe u każdego pracodawcy. Kodeks pracy ogranicza możliwość stosowania tego systemu do tych zakładów ...1332 »

Planowane zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy

Kategoria: Czas pracy

Wydłużanie okresów rozliczeniowych, wprowadzenie ruchomego czasu pracy, zmiany w zakresie rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych – to tylko niektóre ze zmian w przepisach dotyczących czasu pracy proponowanych przez Ministerstwo Pracy.Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje obecnie nad dwoma projektami zmian w Kodeksie pracy dotyczącymi czasu pracy. Jeden z projektów zakłada ...1332 »

Nadgodziny w systemie równoważnym czasu pracy

Kategoria: Czas pracy

W systemie równoważnym czasu pracy praca w godzinach nadliczbowych powstaje wtedy, gdy pracownik pracuje ponad planowaną liczbę godzin. Nie zawsze będzie to praca powyżej 12 godzin na dobę. Wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy musi być uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Cechą charakterystyczną systemu równoważnego jest możliwość zaplanowania pracy powyżej 8 ...1332 »

Wymiar czasu pracy w 2013 r.

Kategoria: Czas pracy

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego ponownie umożliwił odbieranie dni wolnych przypadających w sobotę. Orzeczenie to spowodowało, że w 2013 r. obowiązywać będzie nowy wymiar czasu pracy. Przedstawiamy wyliczenie czasu pracy w 2013 r.Według orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego zasady obliczania czasu wolnego wprowadzone przed dwoma laty, po ustanowieniu Święta Trzech Króli są niezgodne z ...1332 »

Kiedy kierowca może przerwać odpoczynek dobowy

Kategoria: Czas pracy

Każdy kierowca zajmujący się transportem drogowym, zobowiązany jest według przepisów m.in. umowy AETR, do odpoczynku dobowego, co jest rejestrowane przez zamontowany w pojeździe tachograf. Są jednak pewne odstępstwa od tej reguły, w których odpoczynek taki można przerwać.Warto wiedzieć, że obowiązkowy odpoczynek kierowca może przerwać podczas przewozu pojazdu transportowego pociągiem lub ...1332 »

Czas pracy kierowców

Kategoria: Czas pracy

Od początku 2012 roku obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym. Ustawa ta w artykule 6 pkt. 6, nakłada na pracodawców kierowców zawodowych obowiązek w kwestii oświadczenia o wymiarze zatrudnienia. Po nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym, właściciele firm transportowych, którzy zatrudniają zawodowych kierowców, zobowiązani ...1332 »

Array ( [page] => 19 [indexId] => 1332 )
Array ( [page] => 19 [indexId] => 1332 )