Czy wynagrodzenie w umowie zlecenia musi być wyrażone stawką godzinową

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie będzie przysługiwało nie tylko pracownikom, ale także zleceniobiorcom oraz osobom tzw. samozatrudnionym, czyli prowadzącym jednoosobowo działalność gospodarczą, niezatrudniającym pracowników. Stawka minimalna dla zleceniobiorców i osób samozatrudnionych została wyrażona w stawce godzinowej i w 2017 roku będzie wynosiła 13 zł.Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie w ...1544 »

Cudzoziemiec na zleceniu – czy obejmą go zmiany w 2017 roku

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Obecnie coraz więcej firm zatrudnia cudzoziemców zarówno w ramach umowy o pracę, jak i w ramach umów cywilnoprawnych. Przekonajmy się, czy zmiany w wynagrodzeniu minimalnym od 1 stycznia 2017 r. obejmą również tę grupę pracowników.Cudzoziemiec wykonujący działalność osobiście na podstawie umowy zlecenia podlega wszystkim składkom, tj. składkom emerytalnej i rentowym, ...1544 »

Rewolucja w rozliczaniu umów zlecenia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od stycznia 2017 roku za godzinę pracy na umowie zlecenia nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł (po waloryzacji – około 13 zł) – przewiduje podpisana przez prezydenta nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.Nowelizacja zawiera przepisy przejściowe, które przewidują, w przypadku umów zawartych przed 1 września 2016 r., ...1544 »

Jak rozliczyć się z pracownikiem po uznaniu zlecenia za umowę o pracę

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Firmy szukają różnych sposobów na to, aby uniknąć płacenia za godziny nadliczbowe. Sprawy takie po kolei trafiają jednak do sądów i prędzej lub później orzecznictwo stawia tamę takim praktykom. Pracodawca często nie tylko musi wypłacić wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego, ale często dodatkowo jest zmuszony do zapłaty za nadgodziny.Najbardziej popularny sposób ...1544 »

Jak rozliczyć umowę zlecenia zawartą z pracownikiem innej firmy

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Zasadniczo zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Dodatkowo mogą dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.  Gdy wykonawca umowy zlecenia uzyskuje przychód z więcej niż jednego tytułu stanowiącego podstawę do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń.Zarówno w obecnym stanie prawnym, jak i obowiązującym do 31 ...1544 »

Umowy zlecenia emerytów i rencistów w 2016 roku a ZUS

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorcy mający prawo do emerytury lub renty wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia lub o świadczenie usług podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu z tytułu wykonywania tych umów, nawet jeżeli pozostają w stosunku pracy, gdy osiągają przychód poniżej wynagrodzenia minimalnego.Zmienione przepisy ustawy ...1544 »

Szkolenie bhp dla zleceniobiorcy

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Zleceniobiorca jest zobowiązany do samodzielnego przeprowadzenia badań lekarskich, stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania danej pracy, a także do poddania się szkoleniom bhp. Obowiązki te realizuje na swój koszt i na własną odpowiedzialność. Oznacza to, że zleceniobiorca, który przykładowo uległby wypadkowi w związku z brakiem przeszkolenia bhp, nie będzie mógł skutecznie ...1544 »

Przychody zleceniobiorcy z innych umów zlecenia – jak je sprawdzić

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Z dniem 1 stycznia 2016 weszły w życie nowe przepisy dotyczące obejmowania obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym zleceniobiorców wykonujących jednocześnie więcej niż jedną umowę zlecenia. Zgodnie z nimi zleceniobiorca podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom z tytułu każdej takiej umowy, chyba że podstawa wymiaru składek w danym miesiącu z tytułu umowy ...1544 »

Korekty do ZUS – składki przy umowach zlecenia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Płatnicy składek sporządzają już pierwsze korekty do ZUS dotyczące błędnego oskładkowania umów zlecenia po 1 stycznia. Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS z 10 lutego 2016 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę jest jedynie kwotą, od której zależy powstawanie obowiązku ubezpieczenia.Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę nie należy traktować, jako „kwoty granicznej”, na ...1544 »

Umowy zlecenia w 2016 roku – 5 nowych zasad

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2016 uległy zmianie przepisy ustawy systemowej w zakresie obejmowania obowiązkiem ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Zgodnie z art. 9 ust. 2c ustawy, w przypadku wykonywania pracy na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia, obowiązkowi objęcia ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym podlegają wszystkie z nich, chyba że podstawa wymiaru składek ...1544 »

Szkolenie online: Oskładkowanie umów cywilnoprawnych - nowe zasady od 2016 roku

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniła się zasada dotycząca ubezpieczeń zleceniobiorcy będącego emerytem lub rencistą i jednocześnie zatrudnionego na podstawie umowy o pracę (umowa zlecenia niewykonywana na rzecz pracodawcy).  Czy zatrudnianie na zlecenie emeryta, ucznia lub studenta jest nadal opłacalne?Do końca 2015 r. panowała reguła, zgodnie, z którą taki zleceniobiorca ...1544 »

Array ( [page] => 2 [indexId] => 1544 )
Array ( [page] => 2 [indexId] => 1544 )