Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Podczas przeprowadzania szkolenia okresowego bhp pracowników na stanowiskach robotniczych pracujących w mikroklimacie gorącym istotne jest przekazanie pracownikom niezbędnej wiedzy m.in. na temat dostosowania warunków pracy w zakresie komfortu termicznego.Środki dla poprawy pracy w mikroklimacie gorącym to m.in.: dobór pracowników pod względem zdrowotnym, wiekowym, właściwa organizacja pracy, wprowadzenie skróconego czasu ekspozycji na działanie ...1291 »
Mimo wielu działań prawnych, technicznych, organizacyjnych i szkoleniowych zagrożenia związane z podnoszeniem i przenoszeniem ładunków należą nadal do głównych przyczyn wypadków i zachorowań, a ich analiza pokazuje, że przyczyny ich zaistnienia leżą nie tylko po stronie pracodawców czy osób kierujących pracownikami ale w dużej mierze po stronie pracowników prace te ...1291 »
Każdy pracodawca użytkownik, wykonując swoje obowiązki dotyczące bhp, korzysta z takich samych praw, jak przysługujące pracodawcy w zakresie niezbędnym do organizowania bezpiecznej pracy z udziałem pracownika tymczasowego.Jeżeli pracodawca użytkownik zatrudnia osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w firmie lub miejscu przez siebie wyznaczonym, ma obowiązek zapewnić ...1291 »
Pracownicy służby bhp posiadają uprawnienia do kontroli oraz nadzoru stanu bhp w danej firmie. O ile kontrola może się zakończyć jedynie złożeniem pracodawcy wniosków i zaleceń pokontrolnych, o tyle nadzór umożliwia m.in. od razu wydanie decyzji. Pracodawca ma jednak możliwość uchylenia decyzji wydanej przez pracownika służby bhp.Decyzje wydawane przez pracowników ...1291 »
Najważniejsze wydatki na bhp są często traktowane jako skutek obowiązku pracodawcy dotyczącego spełnienia wymagań przepisów bez analizy ich wyników przekładających się na rzeczywistą poprawę warunków pracy i dalej na poprawę efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa. Wydaje się i praktyka to potwierdza, że w wielu firmach nie prowadzi się rzetelnej ewidencji kosztów bhp i ...1291 »
Ocenę wydatku energetycznego może przeprowadzić każdy. Powinien jednak posiadać odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Możliwość dokonywania oceny wydatku energetycznego praktycznie przez każdą osobę wynika z faktu iż nie jest ona ograniczona, jak chociażby w przypadku pomiarów i badań czynników szkodliwych w środowisku pracy.Wydatek energetyczny to ilość energii cieplnej produkowanej przez organizm ...1291 »
Pracodawca (podmiot przyjmujący na praktykę) ma obowiązek zapewnić praktykantowi takie same warunki bezpiecznego i higienicznego wykonywania prac jak pracownikom zakładu, między innymi przez dostarczenie praktykantowi odzieży roboczej (a także rękawic, obuwia roboczego i nakrycia głowy).Praktykant powinien być również wyposażony w środki ochrony indywidualnej, w takim zakresie, jaki wynika z rodzaju ...1291 »
Zbiornik i układ cieczowy opryskiwacza muszą uniemożliwiać wyciek mieszaniny środków ochrony roślin oraz wody – cieczy użytkowej. Jednak w ciągu 5 min od wyłączenia zasilania dopuszczalny jest wyciek takiej cieczy z poszczególnych rozpylaczy, choć nie większy niż 2 ml (30 kropli). Zawory przeciwkroplowe, po wyłączeniu zasilania, powinny zamykać jednocześnie dopływ ...1291 »
Ładunki transportowane wózkami jezdniowymi powinny być rozmieszczone i zamocowane tak, aby nie stwarzały zagrożeń wypadkowych. Te wystające poza obrys wózka mogą być na nim transportowane wyłącznie z zachowaniem warunków określonych w przepisach prawa o ruchu drogowym. Masa i rozmieszczenie ładunku na środkach transportowych powinny zapewniać bezpieczne warunki przewozu i przeładunku.Ładunek ...1291 »
Strefy niebezpieczne są to miejsca na budowie, w których występują zagrożenia zdrowia lub życia. Strefy niebezpieczne mogą wystąpić przy wykonywaniu prac z użyciem rusztowań budowlanych oraz ruchomych podestów roboczych.Strefę niebezpieczną na terenie budowy wydziela się poprzez ogrodzenie jej tak, aby nikt postronny nie mógł się do niej dostać. Najlepiej strefę ...1291 »
W wielu przypadkach pracownicy służby bhp w swoim zakresie obowiązków mają przepisane zadania i uprawnienia z rozporządzenia w sprawie służby bhp. Natomiast osoby kierujące pracownikami w ich zakładach mają najczęściej zapisy o organizowaniu i prowadzeniu prac zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Z tych zapisów nic nie wynika i nie ...1291 »
Pracodawca, oprócz etatowych robotników budowlanych, może korzystać również z tzw. nieetatowców – samozatrudniających się jednoosobowych podwykonawców czy osób na umowach cywilnoprawnych. Zróżnicowanie umów, jakie mogą ich łączyć z firmą, to częsty powód niewiedzy, kto oraz jak ma zadbać o ich bezpieczeństwo i higienę pracy.Brak stosownych dokumentów lub procedur staje się ...1291 »
Zobacz więcej »
Kontrola Inspekcji Pracy jakie dokumenty podlegają standardowej kontroli.
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip