Jak uodpornić się na innych

Kategoria: HR

Wrażliwość na drugiego człowieka jest zaletą. Problem jednak może pojawić się wtedy, kiedy ta cecha jest nadużywana przez inne osoby. Jak uodpornić się na innych, aby nie dać wykorzystać swojej wrażliwości?Pomagaj innym, ale nie zapominaj o sobie Jeżeli chcesz pomagać innym osobom, rób to. Nie zapominaj jednak o tym, aby wsparcie ...1331 »

Jak aktywność sportowa może mieć wpływ na Twoją karierę zawodową

Kategoria: HR

Sport to zdrowie! Powienien o tym wiedzieć każdy z nas. Ile jednak osób tak naprawdę dba o swoją sprawność fizyczną? Ilu Polaków ma świadomość, że aktywność sportowa może mieć wpływ na ich zawodową karierę?Sprawność fizyczna Głównym powodem, dla którego powinieneś uprawiać konkretną dyscyplinę sportu, jest Twoja sprawność fizyczna. Prowadząc siedzący tryb ...1331 »

Jak nie wpaść w pułapkę perfekcjonizmu

Kategoria: HR

Współczesny świat wymaga od nas ciągłego dążenia do perfekcjonizmu. Jeżeli nie jesteś najlepszy, jesteś nikim. Czy ciągły bieg ku byciu „naj” może być niebezpieczny? Jak nie wpaść w pułapkę perfekcjonizmu?Kiedy zdrowy perfekcjonizm zamienia się w destrukcyjny Perfekcjonizm sam w sobie nie jest zły. Wręcz przeciwnie, dążenie do własnej doskonałości jest jak ...1331 »

Jak nie poddać się presji

Kategoria: HR

Presja zwykle paraliżuje człowieka. Poczucie zbliżającego się terminu realizacji zlecenia czy projektu bardzo często zamiast motywować do działania, negatywnie odbija się na jakości jego wykonania. Czy istnieje jakiś sposób na to, aby nie poddać się destrukcyjnemu działaniu presji?Czym jest presja Samo pojęcie presji jest każdemu znane. Jak jednak ją zdefiniować? Presja ...1331 »

Jak skutecznie poprawić sobie nastrój

Kategoria: HR

Każdemu z nas może zdarzyć się tzw. gorszy dzień. Spadek nastroju w takich chwilach skutkuje z reguły przygnębieniem i brakiem chęci na cokolwiek. Jak w takich sytuacjach skutecznie poprawić sobie nastrój? Czy istnieje recepta na dobry humor?Zrób coś dla siebie Powodem przygnębienia może być często zbyt duże obciążenie pracą czy codziennymi ...1331 »

Jak być produktywnym, a jednocześnie niewiele pracować

Kategoria: HR

Sposobu na to „jak zarobić i się przy tym nie narobić” ludzie poszukują od dawna. Wprawdzie osiągnięcie zysków bez nakładu jakiejkolwiek pracy nie jest raczej możliwe, jednak osiągnięcie konkretnych efektów przy minimalnym wysiłku jest już bardzo prawdopodobne. Jak być produktywnym, a jednocześnie niewiele pracować?Minimalizm kluczem do sukcesu Tajemnicą bycia produktywnym przy ...1331 »

Czy elastyczny system pracy ma pozytywny wpływ na efektywność

Kategoria: HR

Zmieniające się na rynku pracy trendy wymagają od nas coraz większej elastyczności. Dotyczy ona nie tylko umiejętności czy zakresu obowiązków, ale również coraz częściej miejsca i czasu pracy. Jak przekłada się to na wyniki pracy? Czy elastyczny system pracy ma pozytywny wpływ na efektywność pracownika?Elastyczny, czyli… W pierwszej kolejności warto wyjaśnić, ...1331 »

Jak pracoholik może odpocząć na wakacjach

Kategoria: HR

Głównym zajęciem pracoholika jest praca zawodowa. Raz do roku musi on jednak wyjechać na przysługujący mu urlop. Czy pracoholik może odpocząć na wakacjach? Jak może choć na chwilę zapomnieć o pracy? Nie samą pracą człowiek żyje Urlop dla pracoholika nie jest wcale wymarzonym okresem. Osoby uzależnione od zawodowych obowiązków nie ...1331 »

Czy kształcenie ustawiczne ma sens

Kategoria: HR

Zmieniające się trendy na rynku pracy wymagają ciągłej elastyczności. Wielokrotnie w czasie swojej kariery zawodowej możesz stanąć przed koniecznością poszukiwania nowego miejsca pracy czy zupełnego przebranżowienia. Ułatwieniem w pokonaniu ewentualnych zawodowych trudności z pewnością będzie kształcenie ustawiczne. Dlaczego warto uczyć się całe życie i jak to robić?Wyrabiaj nawyk przyswajania nowości Otwartość ...1331 »

Contracting nową opcją zatrudnienia

Kategoria: HR

Zmiany na współczesnym rynku pracy wymagają coraz bardziej elastycznych form zatrudnienia. Tradycyjna umowa o pracę coraz częściej zastępowana jest różnego rodzaju umowami cywilno-prawnymi. Nowością w ostatnim czasie jest tzw. contracting. Czym jest i na czym tak właściwie polega?Contracting czyli umowa kontraktowa Contracting to nic innego jak zawarcie umowy na wykonanie konkretnego ...1331 »

Jak myśleć kreatywnie

Kategoria: HR

Często z pewnością słyszysz, że obecnie kreatywność jest w cenie. Czym właściwie jest kreatywność? Czy można nauczyć się takiego sposobu myślenia czy z tym trzeba się po prostu urodzić? A może kreatywność drzemie w każdym z nas?Czym jest kreatywność Pracę nad własną kreatywnością powinieneś rozpocząć przede wszystkim od zdefiniowania, czym właściwie ...1331 »

Na czym polega whistleblowing?

Kategoria: HR

Whistleblowing, które dosłownie można przetłumaczyć jako dmuchanie w gwizdek, to pojęcie, które coraz bardziej zyskuje na popularności. Odnosi się do specyficznej formy donosicielstwa w przedsiębiorstwie. Działanie to sprzyja eliminowaniu bezprawnych działań w firmie lub ograniczeniu ich występowania.Whistleblowing W celu informowania o nieprawidłowościach, nadużyciach, nieuczciwości oraz nierzetelności wśród pracowników, przedsiębiorca może zatrudnić ...1331 »

Array ( [page] => 127 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 127 [indexId] => 1331 )