Sprawdzanie postanowienia komornika o zajęciu wynagrodzenia z umowy o pracę

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Przed dokonaniem potrącenia należy sprawdzić, czy postanowienie komornika o zajęciu jest prawidłowe. Czasami bowiem komornik dokonuje zajęcia wynagrodzenia za pracę, podczas, gdy praca świadczona jest na innej podstawie niż umowa o pracę, np. na podstawie umów cywilnoprawnych. Wówczas nie ma obowiązku dokonywania potrącenia. Komornik dokonał bowiem błędnego zajęcia.Oprócz tego pracodawca ...1538 »

Kolejność przy zbiegu tytułów do potrąceń z wynagrodzenia

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Kodeks pracy niewiele miejsca poświęca potrąceniem z wynagrodzenia. Dlatego też nie wszystkim wiadomo, że przy zbiegu tytułów do potrąceń z wynagrodzenia należy ich dokonywać w ściśle określonej kolejności. Pracodawca zobowiązany jest do zawiadomienia komorników o takiej sytuacji. Nie może jednak zaprzestać przy tym dokonywania potrąceń i przekazywania należności na poczet ...1538 »

Kwotę wolną dla potrąceń ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Jednym z trudniejszych problemów specjalistów ds. płac są potrącenia z wynagrodzenia pracownika dokonywane za jego zgodą. Chodzi tu o przypadki, gdy pracownik nie osiąga minimalnego wynagrodzenia w związku z zatrudnieniem w niepełnym wymiarze czasu pracy pracownika lub z powodu nieprzepracowania pełnego miesiąca.Kwotę wolną od potrąceń dla potrąceń dobrowolnych w przypadku ...1538 »

Array ( [page] => 5 [indexId] => 1538 )
Array ( [page] => 5 [indexId] => 1538 )