Dłużnik zawsze zapłaci komornikowi

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Pomimo umorzenia egzekucji to dłużnik powinien ponieść jej koszty. Dlatego komornik ma prawo pobrać wynagrodzenie nawet wtedy, gdy postępowanie zostało umorzone z tego powodu, że nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym utracił moc. Taki wniosek wypływa z orzeczenia Sądu Najwyższego. ...1538 »

Umowa zlecenia a ochrona wynagrodzenia przed egzekucją

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Dla umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenia) ustawodawca przewidział odpowiednik kwoty wolnej od potrąceń uregulowanej w Kodeksie pracy. Jest to tzw. „minimum egzystencji dłużnika”, które w odróżnieniu od kwoty wolnej od potrąceń, jest jednorazowe.Kodeks cywilny regulujący kwestie umów cywilnoprawnych nie wprowadza żadnych ograniczeń i ochrony wynagrodzenia z tych umów przed egzekucją. ...1538 »

Od 1 marca 2013 r. zmieniają się niektóre kwoty potrąceń

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Pracodawca na mocy tytułu egzekucyjnego otrzymanego od komornika może dokonać potrąceń z zasiłku chorobowego i macierzyńskiego wypłacanego pracownikowi. Musi się jednak postępować zgodnie z określonymi zasadami.Z przysługującego pracownikowi zasiłku, w tym z zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, mogą być potrącane: kwoty świadczeń z tytułu pozostawania bez pracy (np. zasiłku dla bezrobotnych), wypłaconych ...1538 »

W 2013 r. rośnie kwota wolna od potrąceń

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych – na pokrycie należności innych niż alimenty – pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy musi otrzymać wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Kwota ...1538 »

Stanowisko GIP w sprawie potrąceń dobrowolnych

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

W przypadku potrąceń dobrowolnych kwotę wolną od potrąceń należy pomniejszać proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W tej sprawie ...1538 »

Komornik może zająć wynagrodzenie z umowy zlecenia

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Jeżeli umowa zlecenia została zawarta na dłuższy okres, a otrzymywane na jej podstawie przez zleceniobiorcę wynagrodzenie ma charakter periodyczny (powtarzający się) i jest dla niego źródłem utrzymania, to przy dokonywaniu potrąceń obowiązują takie same zasady jak w przypadku potrąceń z wynagrodzenia otrzymywanego na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że ...1538 »

Od 1 stycznia 2013 r. rosną kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2013 r. oznacza podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń.Wolna od potrąceń jest kwota o wartości: 75% minimalnego wynagrodzenia netto – w przypadku potrąceń zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,90% minimalnego wynagrodzenia netto – w przypadku potrąceń kar pieniężnych,80% minimalnego wynagrodzenia netto – przy potrąceniach dobrowolnych na ...1538 »

Ochrona umów cywilnoprawnych przed potrąceniami z wynagrodzenia

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie za pracę wykonywaną na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia czy umowy o dzieło) nie podlega ochronie na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Umowy te regulowane są bowiem przepisami Kodeksu cywilnego. Wydaje się zatem, że nie ma żadnych ograniczeń przy dokonywaniu potrąceń z należności otrzymywanych z umowy zlecenia. Jednak wcale tak ...1538 »

Zbieg tytułów do potrąceń z wynagrodzenia przy kilku komornikach

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

W przypadku zbiegu tytułów do potrąceń pracodawca zobowiązany do zawiadomienia komorników o takiej sytuacji, nie zaprzestając przy tym dokonywania potrąceń i przekazywania należności na poczet pierwszego z zajęć, aż do czasu wyjaśnienia ich właściwości. Pracodawca nie ma mocy decyzyjnej, spełnia jednak funkcję informacyjną.W przypadku zbiegu egzekucji do tych samych rzeczy, ...1538 »

Potrącenia z wynagrodzenia w świadectwie pracy i przy zwolnieniach

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

W przypadku zwolnienia pracownika, którego wynagrodzenie podlega zajęciu komorniczemu, dotychczasowy pracodawca musi przede wszystkim podać informację o zajęciu należności w wydanym dłużnikowi świadectwie pracy. Zapis w świadectwie pracy powinien zawierać: oznaczenie komornika, który zajął należność, numer sprawy egzekucyjnej, wskazanie wysokości już potrąconych kwot.Obowiązki dotychczasowego pracodawcy przy potrąceniach Jeżeli pracodawca posiada informacje, ...1538 »

Potrącenie egzekucyjne ze świadczeń socjalnych

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Pracownicy korzystający ze świadczeń socjalnych (np. pożyczek, zapomóg itp.) muszą liczyć się z tym, że w razie egzekucji komorniczej kwoty tych świadczeń zostaną zajęte w całości. Świadczenia socjalne nie są bowiem chronione przed egzekucją tak jak wynagrodzenie za pracę. Świadczenia socjalne – chociaż stanowią przychody ze stosunku pracy – nie ...1538 »

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w jednym miesiącu

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

W przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego trzeba ustalić kwotę wolną od potrąceń dla każdego ze składników.Przykład: Pracownik zatrudniony 1 stycznia 2010 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 3.000 zł choruje nieprzerwanie od 14 marca 2012 r. W kwietniu za czas choroby otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 15 dni oraz zasiłek chorobowy za ...1538 »

Array ( [page] => 4 [indexId] => 1538 )
Array ( [page] => 4 [indexId] => 1538 )