Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Wysokość emerytury dla osoby, która osiągnie wiek uprawniający do emerytury w 2014 roku może być obliczona na dwa sposoby – według nowych zasad albo mieszanego sposobu. ZUS wybierze wariant korzystniejszy.O wysokości emerytury obliczanej na nowych zasadach decyduje kwota ustalonego i zwaloryzowanego kapitału początkowego za okresy przypadające do 31 grudnia 1998 r. oraz ...1534 »
Obowiązkiem pracodawcy po śmierci pracownika jest poinformowanie dzieci o warunkach uzyskania renty rodzinnej. Na jego żądanie pracodawca powinien również skompletować dokumentację niezbędną do przyznania tego świadczenia oraz przekazać ją do ZUS.Przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nakładają na pracodawcę określone obowiązki ...1534 »
Szkoła, w której pracownik przeszedł na emeryturę, dokonuje odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranej przez niego emerytury. Odpis w tej wysokości wraz z innymi naliczonymi odpisami podstawowymi na pozostałych pracowników i emerytów oraz rencistów i nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, stanowi jeden fundusz w szkole.Środki na ...1534 »
Szczególnie korzystny sposób przeliczania okresów składkowych z tytułu pracy na kolei nie może służyć innym celom, jak tylko ustalaniu prawa do emerytury kolejowej. W szczególności zaś nie może służyć do korzystniejszego ustalania kapitału początkowego albo emerytury. Tak uznał Sąd Najwyższy w wydanym 13 listopada 2013 r. orzeczeniu (I UK 154/13).Sprawa ...1534 »
W przypadku braku dokumentacji finansowej pracodawca może wystawić zaświadczenie o wynagrodzeniu na podstawie danych z akt osobowych pracownika. Wypełniając zaświadczenie ZUS Rp-7 należy ustalić łączną kwotę przychodu pracownika za dany rok kalendarzowy.Zgodnie ze wspólnym stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz ZUS w przypadku braku dokumentacji finansowej i list płac, ...1534 »
Pracodawca powinien zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta oraz o wysokości ustalonego dla niego wynagrodzenia. Nie musi natomiast informować ZUS o każdorazowej podwyżce pensji.Obowiązki pracodawców w zakresie zawiadamiania ZUS o zatrudnieniu emeryta (rencisty), który nie osiągnął jeszcze pełnego wieku emerytalnego, a także o wysokości osiąganego przez niego przychodu, zostały określone w ...1534 »
Od 1 marca emerytury i renty podlegają waloryzacji wskaźnikiem wynoszącym 101,6%. Podwyższeniu podlegają m.in. kwoty najniższej emerytury i renty, kwoty dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwoty maksymalnych zmniejszeń.Waloryzacja polega na pomnożeniu wskaźnikiem waloryzacji kwoty świadczenia oraz podstawy wymiaru (w tych przypadkach, w których podstawa wymiaru jest niezbędna do ...1534 »
Od 1 kwietnia 2014 r. ubezpieczeni decydują czy część ich składek emerytalnych nadal ma być przekazywana do OFE. Niezależnie jednak od podjętej decyzji, wszystkie środki, zgromadzone w funduszu zostaną przeniesione do ZUS przed przejściem na emeryturę. W dniu 6 grudnia 2013 r. została uchwalona ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ...1534 »
Przyznanie wcześniejszej emerytury przysługującej za długi staż ubezpieczeniowy oraz staż pracy w szczególnych warunkach posiadany na koniec 1998 r. nie jest już uzależnione od rozwiązania stosunku pracy. Warunek ten trzeba spełnić, aby pobierać przyznane świadczenie, ale można to zrobić już po ustaleniu uprawnień emerytalnych.Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., ...1534 »
Osoby oszczędzające na IKE mogą w 2014 r. dokonać wyższej wpłaty o 99 zł. Podwyższono także limit dla składek dodatkowych wnoszonych przez uczestnika Pracowniczych Programów Emerytalnych – o 148,50 zł.Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) i Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) są dobrowolnymi formami oszczędzania na przyszłą emeryturę. Indywidualne konto emerytalne jest prowadzone ...1534 »
W niektórych sytuacjach osoba prowadząca działalność gospodarczą może wystąpić do ZUS z wnioskiem o umorzenie składek za okres, w którym ich nie opłaciła. Okres ten nie będzie jednak liczony do emerytury jako okres składkowy - niezależnie od tego, czy umorzenie nastąpiło w wyniku decyzji ZUS, czy wyroku sądowego.Zgodnie z przepisami ...1534 »
Do celów przeliczenia nowej emerytury istotna jest kwota składek emerytalnych zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego. Ubezpieczony nie musi więc przedkładać w ZUS dokumentu potwierdzającego wysokość zarobków wypłaconych mu przez pracodawcę po ustaleniu uprawnień emerytalnych.Emerytura przysługująca osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego jest obliczana według ...1534 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip