Uchwały rady pedagogicznej – jak przechowywać dokumenty w szkole

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Dokumenty w szkole powinny być przechowywane w taki sposób, aby dyrektor szkoły, nauczyciele oraz rodzice uczniów mieli do nich łatwy dostęp. Jednocześnie należy zadbać, by wszystkie dokumenty w szkole były przechowywane w sposób zapewniający bezpieczeństwo danych osobowych. Rada pedagogiczna jest kolegialnym organem szkoły, którego kompetencje szczegółowo określa ustawa o systemie ...1457 »

Czas pracy dyrektora szkoły – pensum i kierowanie szkołą

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Czas pracy dyrektora szkoły nie może przekraczać 40 godzin w tygodniu. Dzienna liczba godzin pracy nie jest ustalona odgórnie. W ramach czasu pracy dyrektor musi wykonywać obowiązki dyrektora szkoły, prowadzić zajęcia z uczniami oraz rozwijać się zawodowo. Obowiązki dyrektora szkoły koncentrują się wokół zadań związanych z zarządzaniem placówką. Oznacza to, ...1457 »

Programy nauczania – obowiązki dyrektora szkoły

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Ustawa o systemie oświaty nakłada na dyrektorów szkół obowiązek zatwierdzania programów nauczania stosowanych w szkole. Oprócz tego dyrektor szkoły powinien monitorować realizację podstawy programowej, co przewiduje plan pracy szkoły.Rozporządzenie MEN w sprawie dopuszczania do użytku w szkole programów wychowania przedszkolnego i programów nauczania oraz dopuszczania do użytku podręczników, nakłada na ...1457 »

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w szkole – powołanie zespołów

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Organizacja koncepcji udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w placówce wymaga od dyrektora szkoły powoływania zespołów odpowiedzialnych za opracowanie indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych dla uczniów o szczególnych potrzebach. W wielu placówkach niezbędne są szkolenia dla nauczycieli, które przygotują ich do efektywnego wspierania ucznia. Uczniowie, którym należy zapewnić pomoc psychologiczno-pedagogiczną Pomoc psychologiczno-pedagogiczna powinna być udzielana uczniom: niepełnosprawnym, niedostosowanym ...1457 »

Przechowywanie dokumentów w szkole

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Dokumenty w szkole powinny być przechowywane w sposób zapewniający bezpieczeństwo danych osobowych uczniów oraz pracowników placówki. Szczegółowe zasady należy zawrzeć w regulaminie prowadzenia i przechowywania dokumentacji przebiegu nauczania oraz działalności wychowawczo-opiekuńczej, zatwierdzanym przez dyrektora szkoły. Za bezpieczeństwo przechowywania dokumentów w szkole odpowiada nie tylko dyrektor szkoły, ale wszyscy pracownicy. W ...1457 »

Ocena pracy nauczyciela – obowiązki dyrektora szkoły

Kategoria: Stosunek pracy

Ocena pracy nauczyciela jest dokonywana przez dyrektora szkoły, który ma obowiązek przedstawić jej projekt w formie pisemnej. Dyrektor szkoły musi również wyrazić zgodę na obecność przedstawiciela organizacji związkowej wybranej przez ocenianego nauczyciela – zarówno podczas przedstawiania projektu oceny jak i wysłuchania uwag. Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela na wniosek: nauczyciela, organu ...1457 »

Ocena pracy nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel zatrudniony jednocześnie w więcej niż jednej placówce może podlegać kilku ocenom swojej pracy. Każda ocena pracy nauczyciela jest autonomiczna. Nauczyciela uzupełniającego pensum ocenia dyrektor szkoły, w której jest zatrudniony.Nauczyciel może być zatrudniony w więcej niż jednej placówce. W każdej z nich dyrektor szkoły ma obowiązek stosować regulacje Karty Nauczyciela ...1457 »

Mianowanie nauczyciela a przekształcenie umowy o pracę

Kategoria: Stosunek pracy

Mianowanie nauczyciela nie następuje automatycznie w związku z osiągnięciem tego stopnia awansu zawodowego. Jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy, to powinien zostać zatrudniony w oparciu o umowę o pracę – także wtedy, kiedy posiada stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.Nauczyciel może zostać zatrudniony na podstawie mianowania, ...1457 »

Nauczyciel kontraktowy bez odbywania stażu

Kategoria: Stosunek pracy

Stopień zawodowy nauczyciela kontraktowego może otrzymać nauczyciel akademicki lub osoba posiadająca znaczny dorobek zawodowy bez stopnia nauczyciela stażysty. Pozwala na to Karta Nauczyciela. Awans zawodowy nauczyciela przebiega wówczas na specjalnych zasadach. Awans zawodowy nauczyciela odbywa się zgodnie z regulacjami Karty Nauczyciela. Najczęściej osoba, która w chwili rozpoczęcia pracy w szkole ...1457 »

Awans nauczyciela – teczka nauczyciela mianowanego

Kategoria: Stosunek pracy

Teczka nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego, składa się z trzech części – podobnie jak teczka nauczyciela kontraktowego. Zawiera wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego i dokumenty potwierdzające odbyty staż na nauczyciela dyplomowanego. Nauczyciel mianowany po upływie stażu trwającego dwa lata i dziewięć miesięcy ...1457 »

Urlop zdrowotny nauczyciela – tylko na pełnym etacie

Kategoria: Urlopy w oświacie

Urlop dla podratowania zdrowia przysługuje tylko nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. Nie mogą ubiegać się o niego pedagodzy zatrudnieni na niepełny etat lub zastępstwo. Dyrektor szkoły może udzielić urlopu zdrowotnego nauczycielom pracującym w wymiarze godzin odpowiednim dla charakteru pracy tj.: 18 godzin tygodniowo w przypadku nauczycieli ...1457 »

Arkusz organizacji szkoły i przedszkola – sporządzanie

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Arkusz organizacji szkoły musi zostać przedłożony przez dyrektora do zatwierdzenia przez organ prowadzący szkołę do 30 kwietnia roku poprzedzającego rok szkolny, w którym będzie obowiązywał. Dopiero na jego podstawie sporządza się tygodniowy rozkład zajęć edukacyjnych.Podstawą do sporządzenia arkusza organizacji są przepisy ramowych statutów poszczególnych typów szkół i placówek zawarte w ...1457 »

Array ( [page] => 229 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 229 [indexId] => 1457 )