Rozwój ucznia uzdolnionego - pomoc psychologiczno-pedagogiczna

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Zapewnienie odpowiedniej pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom uzdolnionym jest obowiązkiem każdego nauczyciela i wychowawcy. Za stworzenie warunków do właściwego diagnozowania i realizowania celów odpowiada dyrektor szkoły, który powinien organizować specjalistyczne szkolenia dla nauczycieli.Zespół ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej Dyrektor szkoły odpowiada za powołanie zespołu, którego zadaniem będzie planowanie i koordynowanie pomocy dla uczniów wykazujących szczególne ...1457 »

Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Karta Nauczyciela wymienia podstawowe obowiązki dyrektora szkoły, które uszczegóławia ustawa o systemie oświaty. Dyrektor szkoły to służbowy przełożony wszystkich pracowników zarządzający personelem w porozumieniu z organem prowadzącym oraz odpowiadający za rozwój zawodowy nauczycieli.Podstawowe obowiązki dyrektora szkoły koncentrują się wokół dydaktycznego i wychowawczego poziomu szkoły oraz realizowania uchwał podjętych przez radę ...1457 »

Dyrektor może zatrudnić osoby bez kwalifikacji

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może zatrudniać osoby nieposiadające kwalifikacji, jeżeli nie istnieje możliwość zatrudnienia odpowiednio przygotowanego nauczyciela. Ustawa o systemie oświaty zobowiązuje go do uzyskania zgody kuratora oświaty oraz określa wynagrodzenie nauczyciela zatrudnionego za jego zgodą.Dyrektor szkoły może zatrudnić osobę nieposiadającą wykształcenia wyższego (w trakcie studiów) lub nauczyciela innego przedmiotu posiadającego wykształcenie ...1457 »

Dyrektor przedszkola sam podejmuje decyzje kadrowe

Kategoria: Stosunek pracy

Arkusz organizacji przedszkola musi uwzględniać wytyczne organu prowadzącego. Dyrektor przedszkola nie ma jednak obowiązku stosowania się do wskazań dotyczących kadr – sam decyduje o tym, który nauczyciel przedszkola zostanie zatrudniony czy zwolniony. Dyrektor przedszkola musi dostosować przygotowywany arkusz organizacyjny do wytycznych wskazanych przez organ prowadzący. Wytyczne te dotyczą liczby dzieci ...1457 »

Kontrola BHP po feriach i wakacjach – obowiązki dyrektora szkoły

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Dyrektor szkoły ma obowiązek przeprowadzić kontrolę BHP co najmniej raz w roku. Potwierdzeniem zrealizowania zadania są sporządzone dokumenty w szkole, których kopie należy przekazać organowi prowadzącemu szkołę.Kontrola BHP w szkole musi być przeprowadzona przynajmniej raz w roku – oznacza to, że dyrektor szkoły nie jest zobowiązany do zorganizowania jej po ...1457 »

Powołanie zespołu ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana dzieciom uczęszczającym do przedszkoli musi być ukierunkowana na ich indywidualne potrzeby. Jeżeli nauczyciel przedszkola zdiagnozuje taką potrzebę, dyrektor przedszkola zobowiązany jest do jak najszybszego powołania zespołu ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Dyrektor przedszkola odpowiada za udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej każdemu dziecku, u którego rozpoznano indywidualne potrzeby edukacyjne i rozwojowe. Za rozpoznanie ...1457 »

Warunki przyznawania i wypłacania dodatku motywacyjnego

Kategoria: Płace i finanse

Dodatek motywacyjny nie jest przyznawany przez dyrektora szkoły, ale przez organ prowadzący. Dyrektor nie ma wpływu na wynagrodzenie nauczyciela. Dodatek motywacyjny przysługuje także nauczycielowi w okresie niezdolności do pracy.Za ustalenie szczegółowych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego oraz ustalenie jego wysokości odpowiada organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego. Dyrektor szkoły nie ...1457 »

Terminy związane z realizacją planu nadzoru pedagogicznego

Kategoria: Nadzór pedagogiczny

Organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą musi zapoznać radę pedagogiczną z planem nadzoru pedagogicznego na który składają się zakres ewaluacji problemowej oraz tematyka kontroli planowanych. Plan nadzoru pedagogicznego należy realizować zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu.Rozporządzenie MEN w sprawie nadzoru pedagogicznego szczegółowo określa zasady realizacji planu nadzoru pedagogicznego, najważniejsze obowiązki ...1457 »

Pełniący obowiązki dyrektora szkoły, gdy nie ma wicedyrektora

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Obowiązki dyrektora szkoły w razie odwołania lub ustąpienia z funkcji należy powierzyć wicedyrektorowi. Na zastępcę dyrektora szkoły można powołać nauczyciela wyłącznie w przypadku, gdy nie ma osoby pełniącej funkcję wicedyrektora. W przypadku odwołania dyrektora szkoły lub jego rezygnacji za powołanie osoby pełniącej obowiązki dyrektora szkoły odpowiada organ prowadzący szkołę. Funkcję ...1457 »

Płaca nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty

Kategoria: Płace i finanse

Płaca nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty lub organu prowadzącego jest uzależniona od wymiaru czasu pracy określonego w Karcie Nauczyciela, ale nie może być wyższa od płacy nauczyciela dyplomowanego. Pracownikowi przysługuje również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Pracownika zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty lub organu prowadzącego na podstawie art. 7 ustawy ...1457 »

Dodatkowe roczne wynagrodzenie nauczyciela pracującego niecały rok

Kategoria: Płace i finanse

Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela wskazane w art. 48 Karty Nauczyciela przysługuje pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy 6 miesięcy. Wysokość nagrody rocznej, do której prawo nabył nauczyciel, jest proporcjonalna do okresu przepracowanego w szkole. Nagroda roczna, czyli dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela, które gwarantuje Karta Nauczyciela, jest przyznawana na zasadach określonych w ustawie ...1457 »

Czas pracy i wynagrodzenie na wycieczce szkolnej – Karta Nauczyciela

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Czas pracy nauczyciela wyjeżdżającego na wycieczkę z uczniami ocenia się zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela. Wynagrodzenie nauczyciela nie zwiększa się, ponieważ wycieczka to realizacja zadań statutowych a nie praca w godzinach ponadwymiarowych. Wyjątkiem jest wyjazd odbywający się w dni wolne od pracy – może on wpływać na zarobki nauczycieli. ...1457 »

Array ( [page] => 226 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 226 [indexId] => 1457 )