Czy można przewidzieć zawody przyszłości

Kategoria: HR

Szybko i często, niczym w kalejdoskopie, tak można określić zmienność sytuacji na teraźniejszym rynku pracy. Jak zatem przewidzieć, jaką profesję wybrać by mieć pewność, że w przyszłości będzie na nią popyt? Po pierwsze obserwując rynek pracy, po drugie zachowując otwartą postawę na zmiany.Zdaniem ekspertów dynamiczny rozwój rynku i coraz bardziej ...1331 »

Kolejność wypowiedzenia umowy o pracę

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Kodeks pracy nie stopniuje ważności wypowiedzenia ze względu na to, kto jako pierwszy je złoży. W związku z tym należy posiłkować się zasadą z kodeksu cywilnego, która mówi, iż oświadczenie woli (w tym przypadku wypowiedzenie) jest skuteczne, jeżeli doszło do drugiej strony w taki sposób, aby mogła ona zapoznać się ...1331 »

Urlop wychowawczy a likwidacja firmy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

W okresie urlopu wychowawczego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Jednak jeśli pracodawca likwiduje firmę, może zwolnić swoich pracowników, nawet tych, którzy przebywają na urlopach wychowawczych.Zwolnienie - tylko wyjątkowo W okresie urlopu wychowawczego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Nie jest ona jednak bezwzględna. Przepisy prawa pracy co prawda chronią Cię przed wypowiedzeniem ...1331 »

Wystawienie świadectwa pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

W przypadku umowy na czas nieokreślony pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu zakończenia stosunku pracy. Jeżeli z jakichś obiektywnych przyczyn (np. choroba) nie jest to możliwe – pracodawca ma obowiązek przesłać świadectwo pracy w terminie 7 dni. Pracodawca musi je więc wysłać na tyle wcześnie, żeby w ciągu ...1331 »

Prawa zatrudnienionych w firmie przejętej przez innego pracodawcę

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie firmy przez nowego pracodawcę może nastąpić w wielu formach. Kodeks pracy reguluje tzw. przejście zakładu pracy, czyli przejęcie firmy lub jej części (np.: jednego zakładu lub jednego działu) przez zupełnie inny podmiot. W praktyce najczęściej przejście zakładu pracy jest skutkiem sprzedaży, dzierżawy zakładu pracy lub jego części. Nie mamy ...1331 »

Podróż służbowa a oddelegowanie

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Uwarunkowania gospodarcze zmuszają do wysyłania swoich pracowników do pracy poza granice kraju. Niezwykle istotną kwestią związaną z zagadnieniami dotyczącymi wykonywania zadań służbowych poza miejscem pracy jest określenie, czy mamy do czynienia z podróżą służbową, czy z oddelegowaniem. Pojęcie podróży służbowej zostało zdefiniowane w art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Podróżą ...1331 »

Ustanie stosunku pracy a prawo do urlopu

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, przysługuje pracownikowi urlop u dotychczasowego pracodawcy ale w wymiarze proporcjonalnym do okresu jaki przepracował u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy.Kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu na cały dany rok.Pracodawca powinien niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrąglić w górę do pełnego ...1331 »

Prawo do tzw. pierwszego urlopu

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Kodeks pracy posługuje się pojęciem „pierwszego urlopu” w kontekście pierwszego roku pracy, a nie pierwszego pracodawcy. W związku z tym, jeżeli podejmujesz pracę po raz pierwszy w życiu, a następnie w ramach tego samego roku ją zmieniasz, to u wszystkich pracodawców w tym roku będziesz korzystał z „pierwszego urlopu”.Pierwszy ...1331 »

Zamiana wniosku urlopowego na wniosek o odbiór nadgodzin

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Pracownik może zamienić wniosek urlopowy zaakceptowany już przez swoje pracodawcę na wniosek o odbiór godzin nadliczbowych, ale tylko wtedy, gdy wykaże, że ma ważne powody. ...1331 »

Telepraca - co powinien zapewnić pracodawca

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Coraz częściej pracodawcy i pracownicy decydują się na współpracę w formie telepracy, czyli wykonywanie pracy regularnie poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej (telefon, Internet itp.). Jeżeli to Tobie pracodawca złoży propozycję pracy w formie telepracy, warto wiedzieć jakie obowiązki ma on wobec Ciebie w takiej sytuacji.Obowiązki pracodawcy Pracodawca ma ...1331 »

Jak wybrać dobrego headhuntera

Kategoria: HR

Sposobów na poszukiwanie pracy jest wiele. Jednak tylko nieduża grupa osób wie, że dobrym rozwiązaniem może być skorzystanie z usług headhuntera. Jak znaleźć odpowiedniego? Podpowiedź znajdziesz w poniższej poradzie. Co robi headhunter Headhunterzy to poszukiwacze doświadczonych osób na konkretne stanowiska pracy. Z reguły pracują na zlecenia agencji pośrednictwa pracy bądź konkretnego ...1331 »

Jak wybrać pewny zawód

Kategoria: HR

Decyzja o wyborze zawodu będzie rzutować na Twoją przyszłość. Dlatego warto solidnie zastanowić się, co tak naprawdę chciałbyś w życiu robić. Jednym z najlepszych momentów na podjęcie podobnych decyzji jest wybór właściwego kierunku studiów. Zbadaj rynek pracy Przed wyborem kierunku studiów powinieneś solidnie przeanalizować sytuację na rynku pracy. Oczywiste jest, że ...1331 »

Array ( [page] => 139 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 139 [indexId] => 1331 )