Jak zoptymalizować swój czas pracy

Kategoria: HR

Czy podczas pracy przy komputerze, masz czasami wrażenie, że czas niebezpiecznie się kurczy? Tysiące nieprzeczytanych maili czy konieczność zapamiętania wielu haseł do wirtualnych kont są Twoją zmorą? A może by tak zoptymalizować swój czas pracy? Ułatwiaj sobie pracę Jeżeli chcesz skutecznie zoptymalizować swój czas pracy, powinieneś śmiało sięgać po narzędzia, które ...1331 »

Jak skutecznie wynegocjować wysokość wynagrodzenia

Kategoria: HR

Rozmowa z pracodawcą na temat naszych zarobków sprawia problemy większości z nas. Sprawa staje się tym trudniejsza, kiedy przedmiotem rozmowy stają się pieniądze. Czy jednak możliwe jest porozumienie między dwoma stronami na temat wynagrodzenia? Jak skutecznie wynegocjować jego wysokość? Niezbitym argumentem pracodawcy w przypadku prośby pracownika o podwyżkę, jest trudna sytuacja ...1331 »

Czy kompromis jest dozwolony w trakcie poszukiwania nowego pracownika

Kategoria: HR

Rekrutacja jest procesem bardzo złożonym. Jej początkiem jest publikacja oferty pracy, a jej zakończeniem zatrudnienie "idealnego" pracownika. Jednak znalezienie tego "idealnego" nie jest wcale takie proste, a niekiedy nawet możliwe. Czy możesz pozwolić sobie na ewentualny kompromis związany z zatrudnieniem osoby niespełniającej do końca Twoich wymogów? Czy kompromis jest korzystny?W ...1331 »

Jak kobieta może osiągnąć życiowy sukces

Kategoria: HR

Mogłoby się wydawać, że dążenie kobiet do sukcesu stało się w ostatnim czasie dosyć modne. Jednak czy rzeczywiście jest to tylko aktualny trend? A może rzeczywista potrzeba części pań? I czy w ogóle kobieta może osiągnąć życiowy sukces? W jaki sposób?Czym dla kobiety jest sukces? Wbrew pozorom, celem przedsiębiorczych kobiet jest ...1331 »

Czy przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Za urlop bezpłatny nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, natomiast za przestój spowodowany przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy - tak. W tym ostatnim przypadku pracownikowi należy się wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Jak wiadomo pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, ...1331 »

Przyjęcie na staż praktykanta

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

W okresie letnim wiele firm przyjmuje na staż praktykantów. Pracodawca powinien im zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyki, w tym odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Ponadto pracodawca zobligowany jest do zawarcia z praktykantem umowy absolwenckiej.Kto może zostać praktykantemPraktykantem może zostać: osoba, która ukończyła, co najmniej szkołę ponadgimnazjalną i w dniu rozpoczęcia ...1331 »

Czy można przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny urlop

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Czasami się zdarza, że w związku ze spadkiem ilości zamówień w firmie pracodawca chciałby - w celu zmniejszenia kosztów - wysłać pracownika na bezpłatny urlop. Jednak nie może sam, bez zgody pracownika udzielić mu urlopu bezpłatnego, nawet jeżeli podyktowane to jest przestojem w firmie. Wniosek o urlop bezpłatny Urlopu bezpłatnego pracodawca ...1331 »

Umowa z praktykantem

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Wiele młodych osób przed podjęciem pracy zawodowej stara się o przyjęcie na praktykę absolwencką, aby pozyskać doświadczenie i nabyć umiejętności praktycznych, niezbędnych do wykonywania pracy. Aby pracodawca mógł przyjąć praktykanta na staż, musi być zawarta między nimi pisemna umowa o praktykę absolwencką. Aby pracodawca mógł przyjąć praktykanta na staż pomiędzy tymi ...1331 »

Zwolnienie z pracy a odprawa pieniężna

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników, pracownikowi zwalnianemu z pracy z przyczyn jego niedotyczących należy wypłacić odprawę pieniężną. Natomiast jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, nie ma obowiązku wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej.Czym jest odprawa pieniężna Odprawa pieniężna to swoista rekompensata za utratę pracy, gdy ustanie zatrudnienia następuje z przyczyn ...1331 »

Co zrobić aby zostać psychologiem

Kategoria: HR

We współczesnych czasach wiele osób jest obciążonych pracą i życiem w ciągłym biegu. Niekiedy część z nich nie jest w stanie samemu podołać z codziennym obciążeniem, jakie serwuje im życie. Wówczas zgłaszają się po pomoc do psychologa. Czy jednak usługi psychologiczne może świadczyć każdy?Studia wyższe Do wykonywania zawodu psychologa nie wystarczy ...1331 »

Jak zostać kosmetyczką

Kategoria: HR

Uroda jest obecnie w cenie. Coraz częściej nie tylko kobiety, ale też mężczyźni sięgają po specjalistyczną pomoc kosmetyczek. Jednak czy gabinet kosmetyczny może prowadzić każda z Was? Kto może otworzyć salon Teoretycznie właścicielem ...1331 »

Jak rozpocząć pracę jako paparazzi

Kategoria: HR

Przeglądając prasę, codzienne oglądasz tysiące kolorowych zdjęć. Czy zastanawiałeś się kiedyś ile ktoś włożył energii w to, żebyś Ty mógł teraz oglądać fotografie znanego aktora czy modelki? Kim jest papparazzi i czy też mógłbyś nim zostać?Definicja zawodu Pojęcie „paparazzi” stało się popularne w 1997 roku w związku ze śmiertelnym wypadkiem księżnej ...1331 »

Array ( [page] => 137 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 137 [indexId] => 1331 )