Instruktaż stanowiskowy bhp jest konieczny na nowym stanowisku

Kategoria: Szkolenie BHP

Przeniesienie pracownika do innej pracy, bez względu na okres jej trwania, wymaga przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego bhp uzupełniającego w zakresie bezpiecznych sposobów wykonywania pracy uwzględniających występujące narażenia na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych występujących na nowym stanowisku.Jeżeli chodzi o ocenę ryzyka zawodowego to wystarczy zapoznać pracownika z wcześniej ...1290 »

Przepisy wyraźnie wskazują, kto przeprowadza instruktaż stanowiskowy

Kategoria: Szkolenie BHP

Zgodnie z przepisami dotyczącymi szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy instruktaż stanowiskowy bhp przeprowadza osoba kierująca pracownikami lub sam pracodawca. Zarówno osoba kierująca pracownikami jak i pracodawca muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz zostać przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego bhp.Przepisy zatem jednoznacznie wskazują, kto może ...1290 »

Zabiegi kosmetyczne muszą być wykonywane z zachowaniem zasad bhp

Kategoria: Szkolenie BHP

Realizowana usługa, w zależności od stosowanych narzędzi, przyborów, środków kosmetycznych i preparatów oraz technologii może powodować określone zagrożenia dla klientek gabinetu kosmetycznego. Zagrożenia te muszą być znane kosmetyczce, by świadczyła usługę z zachowaniem wszystkich środków bezpieczeństwa. tzn. nie narażała klientów i siebie na niedogodności czy stres.Szczególnie należy zwrócić uwagę na:kompletność ...1290 »

Indywidualizacja w zakresie szkolenia bhp jest konieczna

Kategoria: Szkolenie BHP

Każda grupa pracownicza łącznie z uczniami, studentami, jak również bezrobotnymi na stażu wymaga odrębnego podejścia w zakresie zasobu oraz sposobu przekazywanej wiedzy i treningu nabywanych umiejętności podczas szkolenia bhp.Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami (np. mistrzowie, brygadziści, kierownicy działów oraz wydziałów, kierownicy zmianowi)podczas szkolenia bhp muszą opanować wiedzę i umiejętności w ...1290 »

Ukończenie studiów podyplomowych bhp zwalnia ze szkolenia okresowego

Kategoria: Szkolenie BHP

Jeżeli pracownik, który wykonywał dotychczas powierzone mu zadania służby bhp lub po prostu pracownik służby bhp ukończy np. studia podyplomowe w zakresie bhp, to kolejne szkolenie okresowe bhp powinien odbyć najpóźniej w ciągu 5 lat od ukończenia studiów.Ukończenie, w okresie przeznaczonym na odbycie pierwszego szkolenia okresowego bhp lub kolejnego, np.: ...1290 »

Utrzymanie dyscypliny podczas szkoleń BHP

Kategoria: Szkolenie BHP

Nawet jedna osoba może uniemożliwić przeprowadzenie szkolenia. Zaangażowanie do wykonania określonej aktywności ułatwi włączenie tego uczestnika do pracy w grupie.Z doświadczeń i badań wynika, że nie na wszystkich nawet poprawnie zaprojektowanych szkoleniach bhp automatycznie uzyskuje się dyscyplinę wszystkich uczestników. Zdarzają się jednostki o utrwalonej skłonności do zachowań niestosownych. Wtedy warto ...1290 »

Zagrożenia na stanowisku montera rusztowań

Kategoria: Szkolenie BHP

Prace związane z montażem i demontażem rusztowań budowlanych wiążą się z wieloma zagrożeniami zdrowia i życia wykonujących je pracowników, a także osób postronnych. Monterzy rusztowań narażeni są na wiele czynników wpływających na ich bezpieczeństwo pracy.Do zagrożeń takich należą:upadek z wysokości, upadek na niższy poziom (główne zagrożenie związane z pracami montażu ...1290 »

Technika „za i przeciw”  w szkoleniach bhp

Kategoria: Szkolenie BHP

Stosowanie techniki „za i przeciw” w trakcie szkoleń bhp może zachęcić uczestników do poszukiwania nowych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także aktywnego udziału w samym szkoleniu.Metoda "za i przeciw" opiera się na dyskusji, w której uczestnicy starają się jak najcelniej, najszybciej i najbardziej efektywnie zebrać i ocenić ...1290 »

Dostosowanie ramowych programów szkoleń bhp do potrzeb zakładu pracy

Kategoria: Szkolenie BHP

Ramowe programy szkoleń bhp, które zawiera w załączniku rozporządzenie szkoleniowe stanowią wytyczne do realizacji szkoleń w zakładzie pracy. Program szkolenia bhp należy dostosować do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia bhp.Pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą jednostka organizująca szkolenia z bhp mają obowiązek opracowywać programy szkoleń wstępnych i ...1290 »

Pracownik musi znać przepisy i zasady bhp

Kategoria: Szkolenie BHP

W związku z faktem, że unikanie zagrożeń zdrowia i życia w procesie wykonywania pracy uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu tych zagrożeń oraz znajomością sposobów ich unikania, pracodawca jest zobowiązany do zapoznania pracowników z przepisami i zasadami bhp.Zapoznanie pracowników z przepisami i zasadami bhp odbywa się w ramach ...1290 »

Szkolenie na stanowisku inżynieryjno-technicznym

Kategoria: Szkolenie BHP

Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych powinny odbywać się nie rzadziej niż raz na 5 lat, niezależnie od tego czy w ramach swoich obowiązków pracownicy ci wykonują prace szczególnie niebezpieczne.Obowiązkiem pracodawcy jest zagwarantowanie pracownikowi odbycia szkolenia bhp, stosownego do rodzaju wykonywanej pracy, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji ...1290 »

Odpowiedzialność specjalisty ds. bhp w zakresie szkoleń

Kategoria: Szkolenie BHP

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi szkolenie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić szkolenia okresowe w tym zakresie. Pomimo że obowiązek organizacji i przeprowadzenia szkolenia należy do pracodawcy, w praktyce to specjalista w dziedzinie bhp faktycznie organizuje i przeprowadza szkolenia pracowników.Od uzyskanej wiedzy zależy zarówno bezpieczeństwo samego szkolonego, jak ...1290 »

Array ( [page] => 7 [indexId] => 1290 )
Array ( [page] => 7 [indexId] => 1290 )