Odpowiedzialność specjalisty ds. bhp w zakresie szkoleń

Data: 10-08-2013 r.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi szkolenie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić szkolenia okresowe w tym zakresie. Pomimo że obowiązek organizacji i przeprowadzenia szkolenia należy do pracodawcy, w praktyce to specjalista w dziedzinie bhp faktycznie organizuje i przeprowadza szkolenia pracowników.

Od uzyskanej wiedzy zależy zarówno bezpieczeństwo samego szkolonego, jak i innych osób z nim współpracujących oraz obecnych na terenie zakładu pracy. Na szkolącym zatem spoczywa duża odpowiedzialność przekazania pracownikowi informacji w taki sposób, aby uzyskana przez szkolonego wiedza była możliwie najpełniejsza i jak najbardziej trwała.

Ogromną rolę dla skuteczności szkolenia bhp odgrywa sposób przekazania wiedzy pracownikowi, gdyż to właśnie na wiedzy zdobytej w czasie szkolenia będzie on bazował przez cały czas wykonywania swojej pracy w zakładzie.

Prowadząc działalność szkoleniową w dziedzinie bhp, pracodawca ma obowiązek zapewnić uczestnikom całe zaplecze metodyczne dające im możliwość m.in.:

zaznajomienia się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi;
zapoznania się z przepisami i zasadami bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach pracy i z zakresem odpowiedzialności w dziedzinie bhp;
nabycia umiejętności postępowania w sytuacjach awaryjnych, a także udzielania pomocy osobom, które uległy wypadkom.

Organizator szkolenia ma także obowiązek zapewnić:

programy poszczególnych rodzajów szkoleń opracowane dla określonych grup stanowisk,
programy szkoleń instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktażu,
wykładowców i instruktorów o wysokich kwalifikacjach, odpowiednich do realizowanych programów szkoleń,
odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej,
wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkoleniowych,
właściwy przebieg szkolenia i doskonalenia w zakresie bhp,
prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.

Agnieszka Świeboda

Zobacz także:

Tagi: bezpieczeństwo w pracy, służba bhp, szkolenia pracownicze