Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Urlopy wypoczynkowe 2019 w praktyce
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Skorzystaj ze wskazówek ekspertów, aby bez kłopotów ustalić prawo i wymiar urlopu dla pracowników. Pobierz ebook, w którym znajdziesz m.in.: przykłady wyliczeń dotyczące ustalenia wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop; praktyczne wyjaśnienia ekspertów. (...)
Praca podczas macierzyńskiego i wychowawczego
Dla kogo praca w trakcie urlopu macierzyńskiego jest opłacalna
Coraz więcej pracowników decyduje się na łączenie opieki nad dzieckiem z aktywną pracą zawodową. Z punktu widzenia pracownika takie rozwiązanie jest niezwykle korzystne: nie wypadają z zawodowego obiegu a jednocześnie nie muszą zostawiać dziecka na wiele godzin pod opieką innych osób. Tymczasem pracodawca może mieć zupełnie inny punkt widzenia. Zamiast korzyści (...)
Znalezione artykuły
Jak ustalić wymiar urlopu uzupełniającego nauczyciela
Nauczyciele szkół feryjnych korzystają z urlopów w czasie ferii letnich i zimowych. Jeśli z powodu m.in. choroby czy urlopu macierzyńskiego nie mogli odpoczywać, przysługuje im urlop uzupełniający w trakcie roku szkolnego. Nie oznacza to jednak, że bezpośrednio po „przechorowanych” feriach, nauczyciel może korzystać z urlopu. Ustalenie wymiaru urlopu uzupełniającego – po 31 sierpnia Jeśli ... »
Wymiar urlopu członka zarządu zatrudnionego na niepełnym etacie
Członek zarządu, który jest zatrudniony w spółce na ¼ etatu i ma staż pracy dłuższy niż 10 lat, ma prawo do siedmiu dni urlopu, tj. do 56 godzin. Jak wynika z art 154 § 2 Kodeksu pracy, wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1. Niepełny ... »
Zmiana wymiaru etatu w ciągu roku a wymiar urlopu wypoczynkowego
Pracownik, któremu w trakcie roku kalendarzowego zmienia się wymiar czasu pracy, musi liczyć się z tym, że zmieni się także wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Dla pracodawcy oznacza to konieczność dodatkowych obliczeń – bardziej czasochłonnych, jeśli zatrudniony podjął pracę w ciągu roku.Ustalenie przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego może ... »
Po przejściu z placówki niepublicznej do publicznej urlopu wypoczynkowego udziela się w wymiarze proporcjonalnym
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w przedszkolu niepublicznym przysługuje w zależności od stażu pracy 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Wymiar urlopu przysługujący w przedszkolu publicznym wynosi natomiast 35 dni w ciągu roku kalendarzowego.Po przejściu nauczyciela z placówki niepublicznej do publicznej wymiar przysługującego urlopu ... »
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a wymiar urlopu wypoczynkowego
Pracownik, który łączy dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski z pracą na część etatu u swojego pracodawcy, zachowuje prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że w praktyce taki pracownik może przebywać na urlopie wypoczynkowym przez więcej niż 20 lub 26 dni w roku kalendarzowym.Jak podkreśla resort pracy w obowiązującym stanie prawnym na wymiar urlopu ... »
Urlop wychowawczy zmniejsza urlop wypoczynkowy na „własnych” zasadach
Urlop wychowawczy trwający ponad 1 miesiąc obniża proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego w roku powrotu z urlopu wychowawczego. Nie dotyczy to jednak przypadku, gdy pracownik rozpoczyna urlop wychowawczy i kończy go w tym samym roku kalendarzowym (już po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego za ten rok).Pracownik, który w ciągu roku kalendarzowego powraca z trwającego co najmniej 1 ... »
Wymiar urlopu po zmianie pracodawcy podczas danego roku kalendarzowego
Zatrudnionemu z 10-letnim stażem pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Jeżeli pracownik wykorzystał w danym roku kalendarzowym u poprzedniego pracodawcy 22 dni urlopu wypoczynkowego, u obecnego pracodawcy przysługują mu w tym samym roku kalendarzowym cztery dni urlopu wypoczynkowego.Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż ... »
Zmiana etatu w trakcie miesiąca a wymiar urlopu
Jeśli czas pracy pracownika uległ zmianie w okresie danego miesiąca, pracodawca niejednokrotnie ma problem z poprawnym wyliczeniem przysługującego urlopu. Problemy z bezbłędnym ustaleniem dni wypoczynku może mieć zwłaszcza wtedy, gdy podwładny wykorzystał już przez zmianą wymiaru etatu, część swego urlopu.Zagadnienie to wyjaśniamy na przykładzie:Przykład:Zmniejszenie etatu pracownicy ... »
Obniżony czas pracy a wymiar urlopu wychowawczego
Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Jednak czy skorzystanie z tego prawa wpływa na wymiar urlopu urlopu wychowawczego? Możliwość skorzystania z obniżonego czasu pracy wynika z art. 186/7 Kodeksu pracy. Zgodnie z brzmieniem przywołanego przepisu, jeśli pracownik jest uprawniony do urlopu wychowawczego, ... »
Urlop uzupełniający przy kolejnym zatrudnieniu w roku
Pracownik, który w ciągu roku osiągnie staż pracy uprawniający go do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ma prawo do urlopu uzupełniającego. Trzeba jednak pamiętać, że wymiar urlopu uzupełniającego to nie zawsze pełne 6 dni – on także jest uzależniony od wymiaru zatrudnienia oraz okresów zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy.Pracownikowi, który wykorzystał urlop za ... »
