Dyrektor szkoły powinien zapewnić świetlicę dla sześciolatków

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Związek Nauczycielstwa Polskiego pozytywnie odnosi się do obniżenia wieku szkolnego do 6 lat, zwraca jednak uwagę, że w szkołach podstawowych muszą działać świetlice. Nowości oświatowe muszą uwzględniać potrzeby dzieci i ich rodziców, co dla nauczycieli oznacza konieczność rzetelnego przygotowywania zajęć.Przygotowując placówkę na przyjęcie sześciolatków do pierwszej klasy dyrektor szkoły powinien ...1457 »

Trzynaste wynagrodzenie nauczyciela  w drugim czytaniu sejmu

Kategoria: Płace i finanse

Posłowie pracują nad projektem nowelizacji ustawy o tzw. trzynastkach, które są przewidziane także dla nauczycieli. Trzynaste wynagrodzenie nauczyciela ma przysługiwać również po urlopie macierzyńskim, nawet jeżeli nauczycielka nie przepracowała 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.Prace nad nowelizacją ustawy o o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej podjęto w ...1457 »

Wypowiedzenia dla nauczycieli mianowanych do końca maja

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela ściśle określa okoliczności, w których można zwolnić nauczyciela zatrudnionego w oparciu o mianowanie nauczyciela. W szkołach feryjnych okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, więc dyrektor szkoły musi wręczyć wypowiedzenie do 31 maja, aby umowa rozwiązała się do 31 sierpnia. Karta Nauczyciela pozwala jednak skrócić okres wypowiedzenia.Zatrudnienie w oparciu o ...1457 »

Dyrektor szkoły dla dorosłych również przeprowadza ewaluację wewnętrzną

Kategoria: Nadzór pedagogiczny

Ustawa o systemie oświaty stanowi, że w obowiązki dyrektora szkoły wpisuje się przeprowadzanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do nauczycieli. Obowiązkiem tym objęty jest także dyrektor szkoły dla dorosłych realizujący plan nadzoru pedagogicznego.Plan nadzoru pedagogicznego dyrektora szkoły przewiduje m.in. przeprowadzenie ewaluacji wewnętrznej. Pozyskane w ten sposób informacje mają być wykorzystane do ...1457 »

Zwolnienie lekarskie nie chroni nauczyciela mianowanego przed zwolnieniem

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania można wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego, ale nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę - nie, chyba, że upłynął już okres usprawiedliwiający rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, a szkoła zatrudnia min. 20 pracowników.Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu ...1457 »

Odprawa przy umowie na czas nieokreślony zależy od stażu pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć ustala się na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Jej wysokość zależy od stażu pracy nauczyciela.Podstawą rozwiązania umowy o pracę w niepełnym wymiarze może być wypowiedzenie lub porozumienie ...1457 »

Rozwiązanie stosunku pracy za zgodą nauczyciela - bez odprawy

Kategoria: Stosunek pracy

Odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania z powodu zmian organizacyjnych przysługuje wyłącznie w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy następuje na mocy porozumienia stron to nauczyciel traci prawo do odprawy.Dyrektor szkoły w razie: całkowitej likwidacji szkoły ...1457 »

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w przedszkolu dla wszystkich dzieci

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Wiek dziecka, któremu dyrektor przedszkola musi zapewnić pomoc psychologiczno-pedagogiczną nie ma znaczenia. Zgodnie z przepisami pomoc psychologiczno-pedagogiczna musi być dostępna dla każdego dziecka, u którego nauczyciel przedszkola stwierdzi taką potrzebę.Pomoc psychologiczno-pedagogiczna powinna być udzielona każdemu dziecku, które tego potrzebuje. Organizując ją dyrektor przedszkola nie może brać pod uwagę tylko tych ...1457 »

Urlop nauczyciela – środki z ZFŚS dla emerytów

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Emerytowani nauczyciele mogą ubiegać się o dofinansowanie wypoczynku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mimo że nie jest przez nich wykorzystywany urlop wypoczynkowy nauczyciela. Urlop nauczyciela nie jest jedyną formą realizowania wypoczynku.Wparcie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest przewidziane także dla nauczycieli, którzy przeszli na emeryturę. Emerytom przysługuje prawo ...1457 »

3 warianty ograniczenia zatrudnienia w szkole

Kategoria: Stosunek pracy

Po opracowaniu arkusza organizacji pracy szkoły, dyrektor szkoły ma orientacyjną wiedzę na temat ilości godzin, którą będzie dysponować od nowego roku szkolnego. Będzie musiał zdecydować czy konieczne będą zwolnienia, czy wystarczy ograniczenie zatrudnienia.  Organ prowadzący decyduje o zmianach w szkole. Na ich podstawie dyrektor musi wybrać nauczycieli do zwolnienia albo wybrać ...1457 »

Nauczyciel stażysta – wniosek o postępowanie awansowe do końca czerwca

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel stażysta musi do 30 czerwca złożyć wniosek o podjęcie postępowania na awans nauczyciela. W przeciwnym razie będzie musiał powtarzać staż na nauczyciela kontraktowego. Trzeba pamiętać, że dyrektor szkoły nie ma obowiązku zawierania z nim kolejnej umowy o pracę.Staż na nauczyciela kontraktowego trwa 9 miesięcy, powinien więc zakończyć się do ...1457 »

Dyrektor szkoły nie może zakazać wychodzenia z budynku

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Dyrektor szkoły nie powinien zakazywać uczniom opuszczania budynku, jeżeli pogoda pozwala na spędzanie przerw na świeżym powietrzu. Zasady korzystania z przerw powinien regulować statut szkoły, więc należy tak zaplanować dyżury dla nauczycieli, aby mieli pod kontrolą uczniów przebywających na zewnątrz budynku.Dyrektor szkoły ma obowiązek umożliwić uczniom spędzanie przerw na świeżym ...1457 »

Array ( [page] => 207 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 207 [indexId] => 1457 )