Decyzję o ocenie z zachowania podejmuje wychowawca

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Statut szkoły podstawowej, gimnazjum i szkoły ponadgimnazjalnej powinien określać zasady oceniania zachowania. Ostateczną decyzję podejmuje wychowawca ucznia, nawet jeżeli dla nauczycieli innych przedmiotów wydaje się ona niewłaściwa. W razie sporu, w konsultacjach mogą uczestniczyć dyrektor szkoły i pedagog szkolny.Ocena z zachowania jest ustalana na podstawie rozpoznanego przez nauczycieli i uczniów ...1457 »

Dyrektor szkoły oceni ucznia za niewłaściwe zachowanie poza szkołą

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Niewłaściwe zachowanie ucznia poza szkołą nie powinno pozostawać obojętne dla jego oceny ze sprawowania, jeżeli nie jest tajemnicą dla nauczycieli i dyrektora szkoły. O zachowaniu ucznia powinni być poinformowani rodzice ucznia oraz pedagog szkolny. W nadzwyczajnych sytuacjach powiadamia się również policję.Zachowanie się ucznia w szkole i poza szkołą jest jednym ...1457 »

Dyrektor szkoły – od września zajęcia komputerowe na nowych zasadach

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Do końca sierpnia 2013 roku dyrektor szkoły musi w porozumieniu z organem prowadzącym dostosować organizację zajęć z komputerowych, informatyki i technologii informacyjnej do wymogów określonych w rozporządzeniu w sprawie ramowych planów nauczania. Nowe zasady mają być korzystne dla uczniów i dla nauczycieli prowadzących zajęcia.We wrześniu 2013 roku w szkołach zaczną ...1457 »

Dla nauczycieli niekorzystających ze świadczeń ZFŚS nie ma ekwiwalentu

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Jeżeli dla nauczycieli przewidziane są określone świadczenia ze środków ZFŚS, to osoby, które z nich nie korzystają nie mogą ubiegać się o ekwiwalent. Mogą otrzymać wsparcie na cele wskazane w ustawie, np. częściowe opłacenie wyjazdu na urlop wypoczynkowy nauczyciela o wysokości którego zadecydują zarobki nauczycieli.W szkołach część środków pochodzących z ...1457 »

Zmieniany arkusz organizacji szkoły opiniuje rada pedagogiczna

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Dyrektor szkoły wprowadzając zmiany do arkusza organizacji szkoły, musi przekazać dokument do zaopiniowania rady pedagogicznej. Ustawa o systemie oświaty przyznaje jej kompetencje w zakresie opiniowania organizacji pracy szkoły, m.in. w zakresie tygodniowego rozkładu zajęć dla nauczycieli.Dyrektor szkoły może w trakcie roku szkolnego zmienić zatwierdzony już arkusz organizacji szkoły, ale każda ...1457 »

Dyrektor szkoły musi nadzorować realizację minimalnego wymiaru godzin

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Realizując plan nadzoru pedagogicznego dyrektora szkoły należy kontrolować przebieg realizacji minimalnego wymiaru godzin obowiązkowych. W razie nieprzewidzianych zdarzeń, dyrektor szkoły musi natychmiast podejmować działania umożliwiające zrealizowanie zajęć w wymiarze określonym w rozporządzeniu.Dyrektor szkoły powinien na bieżąco monitorować przebieg realizacji minimalnego wymiaru zajęć określonego w rozporządzeniu w sprawie ramowych planów nauczania. ...1457 »

Opóźnione przekształcenie umowy o pracę w mianowanie – z bieżącą datą

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel, który w trakcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę spełni warunki do zatrudnienia go na podstawie mianowania powinien mieć przekształcony stosunek pracy w mianowanie z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym spełnił ostatnie warunki. Brak pisemnego potwierdzenia tego przekształcenia należy naprawić, sporządzając akt mianowania z bieżącą ...1457 »

Nauczyciele nie muszą znać kryteriów doboru ich do zwolnienia z pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor nie ma obowiązku wskazania nauczycielowi kryteriów, które zadecydowały o wytypowaniu go do rozwiązania stosunku pracy. Kwestie związane z zatrudnianiem i zwalnianiem nauczycieli i pracowników niepedagogicznych podejmuje samodzielnie i w granicach prawa dyrektor szkoły. Nie musi on zatem uzasadniać decyzji kadrowych nauczycielom.Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole ...1457 »

Na 4 lata przed emeryturą nie można rozwiązać stosunku pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Pracownik w wieku przedemerytalnym objęty jest ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy. W tym okresie pracodawca może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy takiemu pracownikowi z przyczyn organizacyjnych.Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu ...1457 »

Zwolnienie pracownika chronionego - zgoda związków zawodowych

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor nie może rozwiązać stosunku pracy ani pogorszyć warunków zatrudnienia pracownikowi wskazanemu przez zarząd organizacji związkowej jako osoba podlegająca szczególnej ochronie stosunku pracy, nawet jeżeli nie ma możliwości dalszego zatrudniania tej osoby.Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu ...1457 »

Bezpieczeństwo na boisku szkolnym potwierdzi właściwa dokumentacja 

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków w szkole i wokół niej odpowiada dyrektor. To on poniesie odpowiedzialność za wypadek na skutek zaniedbań. Do niego należy również dopilnowanie by właściwie prowadzono dokumentację związaną z bezpieczeństwem na boisku szkolnym.Tablice informacyjne na boisku szkolnymW salach i na boiskach oraz w miejscach wyznaczonych do ...1457 »

Dyrektor szkoły nie przyjmie korzyści za wybór podręczników

Kategoria: Nadzór pedagogiczny

Minister Edukacji Narodowej w odpowiedzi na apel Rzecznika Praw Obywatelskich informuje, iż zgadza się z tym, że dyrektor szkoły nie może zobowiązywać się do wyboru podręczników w zamian za korzyści oferowane przez wydawnictwa. Ustawa o systemie oświaty rezerwuje decyzję o wyborze podręczników dla nauczycieli.Dyrektor szkoły, który w zamian za wybór ...1457 »

Array ( [page] => 206 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 206 [indexId] => 1457 )