Wycieczka do lasu wymaga właściwego ekwipunku i orientacji w terenie 

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Ubiór uczestników wycieczki do lasu powinien być dostosowany do aktualnej pogody, jak również stanowić dobre zabezpieczenie przed kleszczami, komarami, gałęziami, pajęczynami, żmijami, podmokłym podłożem.Przygotowując się do wycieczki do lasu należy pamiętać o tym że: latem wystarczą: niezbyt gruba, jasna, przewiewna koszula z długimi rękawami (bawełniana, flanelowa), spodnie z ...1457 »

Wypoczynek w szkole - najczęstsze pytania

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Po spełnieniu wymogów prawa, szkoła może organizować na swoim terenie wypoczynek letni dla dzieci i młodzieży. W praktyce często pojawiają się jednak wątpliwości dotyczące prawidłowego zorganizowania takiego wypoczynku. Poniżej przedstawiamy listę odpowiedzi na pytania występujące najczęściej.Problem 1: Czy kierownik wypoczynku może jednocześnie pełnić rolę wychowawcy?- Nie należy sprawować równocześnie funkcji ...1457 »

 12 warunków bezpiecznej wycieczki rowerowej 

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Dzieci w wieku do 10 lat mogą kierować rowerem wyłącznie pod opieką osoby dorosłej. Osoby w wieku od 10 do 18 lat powinny posiadać uprawnienie do kierowania rowerem. Od starszych nie wymaga się takich uprawnień. Wszyscy – dzieci, młodzież i ich opiekunowie – muszą znać zasady bezpiecznej jazdy podczas wycieczki ...1457 »

 Dofinansowanie do wypoczynku niezależnie od świadczenia urlopowego

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Świadczenie urlopowe jest wypłacane nauczycielom obligatoryjnie do końca sierpnia każdego roku. Natomiast dofinansowanie do wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą to fakultatywne świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przyznawane na wniosek nauczyciela.„Wczasy pod gruszą” uzależnione od sytuacji pracownikaŚrodki z funduszu socjalnego można przeznaczyć wyłącznie na działalność socjalną w szkole, czyli usługi ...1457 »

Dyrektor szkoły nie straci biblioteki – założenia ustawy przyjęte

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Rząd przyjął założenia do ustawy samorządowej – są korzystne dla dyrektora szkoły i dla nauczycieli, ponieważ nie uwzględniają propozycji zmian w funkcjonowaniu bibliotek. MAiC jest otwarty na propozycje bibliotekarzy i samorządowców.Proponowane przez Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji umożliwienie bibliotekom publicznym realizowania zadań biblioteki szkolnej wywołało kontrowersje w środowisku bibliotekarzy i były ...1457 »

Ograniczenie etatu nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia

Kategoria: Stosunek pracy

Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania, to obniżenie wymiaru zajęć możliwe jest wyłącznie po uzyskaniu jego zgody. Propozycja ograniczenia etatu może zostać złożona także nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia. Jeżeli nauczyciel wyrazi zgodę na obniżenie etatu, wówczas w kolejnym roku szkolnym będzie świadczył pracę w mniejszym wymiarze ...1457 »

Ustawa o systemie oświaty: dyrektor szkoły organizuje kiermasz podręczników

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Listę podręczników na kolejny rok szkolny dyrektor szkoły podaje do publicznej wiadomości do połowy czerwca. Powinien jednak pamiętać, że oprócz tego ustawa o systemie oświaty zaleca, aby dyrektor szkoły zorganizował na terenie placówki możliwość obrotu używanymi podręcznikami.Ustawa o systemie oświaty zobowiązuje dyrektora szkoły nie tylko do publicznego ogłoszenia wykazu podręczników, ...1457 »

Za dyplom magistra nauczyciel otrzyma wyższą pensję

Kategoria: Płace i finanse

Nauczyciel, który osiąga wyższy poziom wykształcenia ma prawo do wyższego wynagrodzenia zasadniczego z tego tytułu. Dla wypłacenia podwyżki decydująca jest data uzyskania tytułu, a nie zaś data dostarczenia dyplomu do szkoły. Nawet, gdy nauczyciel dostarczy dyplom z opóźnieniem - trzeba będzie wyrównać mu zaniżone wynagrodzenie.Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn ...1457 »

Awans zawodowy nauczyciela przedłuża się o okres nieobecności w pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel, który w trakcie trwania stażu na wyższy stopień awansu jest nieobecny w pracy dłużej niż miesiąc np. z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, czy zdrowotnego musi się liczyć z tym, że awansuje później, niż zostało to zaplanowane. Nauczyciel będzie także musiał poczekać na wyższe wynagrodzenia, które wiąże się z awansem.W ...1457 »

Przy umowie do 30 czerwca 2013 r. trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel zatrudniony do 30 czerwca 2013 r. poza feriami zimowymi nie miał możliwości wykorzystania w tym roku szkolnym urlopu wypoczynkowego w naturze. W związku z tym w chwili rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku ...1457 »

Rozpoczęcie awansu zawodowego od nowa

Kategoria: Stosunek pracy

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w trakcie trwania stażu może nie tylko skomplikować procedurę awansową, ale także zniweczyć odbyty do tej pory staż. W takiej sytuacji są nauczyciele stażyści, którzy nie mogą w nowym miejscu pracy kontynuować rozpoczętego stażu na stopień nauczyciela kontraktowego.Zmiana miejsca pracy w trakcie trwania stażu nie ...1457 »

Awans zawodowy dostaje się dożywotnio i nie można go stracić

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel nie traci uzyskanego stopnia awansu zawodowego przez to, iż przez kilka lat nie pracuje w oświacie, nie straci go także wówczas, gdy pracodawca ma zastrzeżenia do jego pracy, ani gdy toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne.Obecnie obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela nie przewidują możliwości utraty stopnia awansu zawodowego, jak też ...1457 »

Array ( [page] => 197 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 197 [indexId] => 1457 )