Obniżając wymiar zajęć nie trzeba pytać o zgodę związków zawodowych 

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Dyrektor ma obowiązek powiadomienia związku zawodowego reprezentującego nauczyciela o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy. W przypadku zmiany przydziału czynności nauczyciela nie ma konieczności konsultacji ze związkiem zawodowym. Ograniczenie wymiaru zajęć nie wymaga wypowiedzenia stosunku pracy.W przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, dyrektor zobowiązany jest powiadomić związek zawodowy o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi ...1457 »

Na świadectwie nie odnotowuje się faktu niepełnosprawności ucznia

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Uczniom klas I-III szkoły podstawowej, w tym uczniom z upośledzeniem w stopniu umiarkowanym szkoła wydaje świadectwo promocyjne o symbolu MEN-I/1/2. Na świadectwie tym nie zaznacza się faktu ani stopnia niepełnosprawności ucznia.Wzór świadectwa dla uczniów klas I-III szkoły podstawowej, w tym uczniów z upośledzeniem w stopniu umiarkowanym ma symbol MEN-I/1/2 (załącznik ...1457 »

Data klasyfikacyjnej rady pedagogicznej na świadectwie szkolnym

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Na świadectwie wpisuje się datę podjęcia przez radę pedagogiczną uchwały w sprawie wyników promocji albo klasyfikacji i promocji tylko w przypadku, gdy uczeń przystępował do egzaminu poprawkowego lub egzaminu klasyfikacyjnego po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych.Po ukończeniu nauki w danej klasie, z wyjątkiem klasy programowo najwyższej, uczeń szkoły dla dzieci i ...1457 »

Za 29 i 30 czerwca wypłaca się pensję urlopową

Kategoria: Płace i finanse

W czerwcu należy obliczyć i wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz jednocześnie wynagrodzenie urlopowe – 29 i 30 czerwca rozpoczyna się bowiem już urlop wypoczynkowy nauczycieli. Do tego należy także rozliczyć godziny ponadwymiarowe – raz za dni przepracowane, dwa za dni urlopu wypoczynkowego. Obliczeń tych nie ułatwiają przepisy, które nie wskazują, ...1457 »

Nieaktualne arkusze ocen trzeba skorygować zgodnie z nowymi przepisami

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Od 5 kwietnia 2013 r. obowiązują zmienione przepisy w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków szkolnych. Wprowadzenie zmian związane jest z kolejnym etapem wdrażania nowej podstawy programowej w klasach IV-VI szkoły podstawowej. Szkoły, które korzystają z nieaktualnych arkuszy, powinny je skorygować zgodnie z nowymi wytycznymi.Arkusze ocen dla uczniów, którzy ...1457 »

W stanie nieczynnym po ograniczeniu etatu należy się pełne wynagrodzenie

Kategoria: Płace i finanse

Nauczyciel, który w jednym roku szkolnym miał ograniczony wymiar zatrudnienia a w kolejnym, zamiast rozwiązania stosunku pracy i pobrania odprawy pieniężnej, wybrał przejście w stan nieczynny będzie otrzymywał wynagrodzenie liczone z pełnego etatu.W przypadku częściowej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania, ...1457 »

Dodatek motywacyjny – nie zawsze w wynagrodzeniu urlopowym nauczyciela

Kategoria: Płace i finanse

Dodatek motywacyjny należy wliczyć do podstawy wynagrodzenia urlopowego, tylko jeśli nauczyciel będzie miał przyznany ten dodatek także na czas wakacji. W praktyce decydują o tym zapisy regulaminu wynagradzania ustalonego przez organ prowadzący. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjnyoraz za warunki ...1457 »

Cofnięcie wypowiedzenia i ograniczenie wymiaru zatrudnienia

Kategoria: Stosunek pracy

Zdarza się, że po podjęciu decyzji kadrowych pojawiają się jednak wolne godziny dla nauczyciela, któremu w maju wręczono wypowiedzenie. W takim przypadku - jeżeli nie doszło jeszcze do rozwiązania stosunku pracy, to za zgodą nauczyciela, pracodawca może cofnąć wypowiedzenie stosunku pracy. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wówczas wyrazić zgodę ...1457 »

Świadczenie urlopowe przy zmianie wymiaru etatu w trakcie roku

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Jeżeli w trakcie trwania roku szkolnego wymiar etatu nauczyciela ulegał zmianom, świadczenie urlopowe należy ustalić odrębnie dla poszczególnych okresów zatrudnienia w trakcie roku szkolnego.Obliczając wysokość świadczenia urlopowego, należy wziąć pod uwagę dwie sprawy: okres zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego, wymiar etatu nauczyciela. Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku ...1457 »

Świadczenie urlopowe także na urlopie wychowawczym

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym nawet cały rok otrzyma świadczenie urlopowe w pełnej wysokości, czyli w kwocie 1.093,93 zł. To jednak nie wszystkie sytuacje, w których mimo nieświadczenia pracy nauczyciel otrzyma pełne lub proporcjonalne świadczenie urlopowe.Z odpisu na ZFŚS wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w ...1457 »

Przygotuj rzeczowe sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego

Kategoria: Nadzór pedagogiczny

Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego to jeden z najważniejszych dokumentów pracy dyrektora szkoły. Sprawozdanie powinno zawierać rzeczowy, najlepiej wyrażony liczbami opis przebiegu nadzoru pedagogicznego pełnionego przez dyrektora w kończącym się roku szkolnym oraz opis czynności wykonywanych i zlecanych zastępcom w ramach pełnionego nadzoru.Dokument ten musi uwzględniać: wszystkie wymagane obszary, zgodnie z ...1457 »

Odwołany dyrektor szkoły może nadal w niej pracować

Kategoria: Stosunek pracy

Odwołanie dyrektora szkoły jest równoznaczne z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, co oznacza że odwołany dyrektor szkoły powraca na stanowisko nauczycielskie zajmowane przed objęciem stanowiska kierowniczego. Stosuje się dla niego przepisy, które określają Karta Nauczyciela i Ustawa o systemie oświaty.Dyrektor szkoły może zostać odwołany przez organ prowadzący w następujących przypadkach:złożenia ...1457 »

Array ( [page] => 195 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 195 [indexId] => 1457 )