Kontrola pracownika zdalnego w jego własnym domu

Przepisy o pracy zdalnej nie dają pracodawcy możliwości kontroli pracownika w jego własnym domu. Praca zdalna to co innego niż telepraca, więc kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy też nie wchodzi w grę. Pracownik jednak może zgłosić pracodawcy brak możliwości wykonywania pracy zdalnej, ze względu na warunki osobiste, materialne czy lokalowe. Przekazując swoje obiekcje co do pracy zdalnej, nie musi też informować o sytuacji osobistej, lokalowej czy o domownikach. Czy praca zdalna podlega jakiejkolwiek kontroli?