Świadczenia socjalne do kwoty 380 zł rocznie są wolne od PIT

Niekiedy pracodawcy finansują pracownikom różnego rodzaju zajęcia sportowe lub rekreacyjne, w postaci np. biletów wstępu lub karnetów do centrów sportowych. Powstaje wątpliwość, czy tego rodzaju świadczenie rodzi obowiązki podatkowe po stronie pracownika.  

Do przychodów pracownika ustawodawca zaliczył nie tylko otrzymane pieniądze, ale i świadczenia, które przybrały postać rzeczy, wykonywania usług, bądź udostępniania rzeczy lub praw. Przychodem ze stosunku pracy nie jest tylko wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy też świadczenia częściowo odpłatne.

W każdym przypadku, w którym pracownika uzyska realną korzyść, będzie to rodzić obowiązek zwiększenia jego przychodu, z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień przedmiotowych, zawartych w art. 21, 52, 52a i 52c ustawy o PIT. Wolna od PIT jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ‒ rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł.  Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Zwolnienie od podatku dochodowego rzeczowych świadczeń, czy też świadczeń pieniężnych otrzymanych przez pracowników, możliwe jest, jeżeli są spełnione łącznie następujące przesłanki:

• świadczenie ma charakter świadczenia rzeczowego lub pieniężnego,
• źródłem finansowania są w całości środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub fundusze związków zawodowych,
• świadczenie ma związek z finansowaniem działalności socjalnej.

Zwolnieniem tym objęte są świadczenia o wartości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Zwolnienie przedmiotowe obejmuje wyłącznie świadczenia rzeczowe i pieniężne. Wolne od PIT są określone w regulaminie świadczeń socjalnych i sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych rzeczowe i pieniężne świadczenia pracodawcy związane z finansowaniem działalności socjalnej, w tym również dotyczące otrzymanych przez pracowników kart wstępu na zajęcia sportowo-rekreacyjne, o łącznej wartości nieprzekraczającej 380 zł w skali roku podatkowego.