Znamy nowe kryteria oceny pracy – sprawdź, jakie wymagania chce postawić nauczycielom MEN

Projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, szczegółowego trybu postępowania odwoławczego, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy określa:

• szczegółowe kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, uwzględniając realizację planu zawodowego nauczyciela,
• tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze,
• szczegółowy zakres informacji zawartych w ocenie pracy nauczyciela,
• szczegółowy tryb postępowania odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu odwoławczego.

Szczegółowe kryteria oceny pracy nauczyciela dotyczą stopnia realizacji obowiązków określonych w Karcie Nauczyciela – odpowiednio do posiadanego stopnia awansu zawodowego i obejmują wszystkie obszary działalności szkoły/przedszkola. Należy zwrócić uwagę na to, że kryteria oceny pracy proponowane przez resort edukacji są bardziej szczegółowe niż w obecnie obowiązujących przepisach.

Kryteria oceny pracy nauczyciela mają zostać dostosowane do poszczególnych stopni awansu zawodowego, a tym samym do stopnia posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia nauczyciela. Aby uzyskać kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciel stażysta będzie musiał spełnić 18 kryteriów, nauczyciel kontraktowy musi spełnić kryteria przewidziane dla nauczyciela stażysty i 9 kryteriów dodatkowych, zaś nauczyciel mianowany będzie oceniany z uwzględnieniem kryteriów przewidzianych dla nauczyciela stażysty, nauczyciela kontraktowego oraz 7 kryteriów dodatkowych przewidzianych tylko dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego.

Szczególne wymagania resort edukacji chce postawić przed nauczycielami dyplomowanymi. W ich przypadku uzyskanie oceny wyróżniającej – zapewniającej dodatek do wynagrodzenia – będzie uzależnione od spełnienia  wszystkich kryteriów oceny pracy na najwyższym poziomie oraz uzyskać wyłącznie pozytywne opinie rady rodziców, samorządu uczniowskiego (nie dotyczy przedszkoli), doradcy metodycznego lub innego nauczyciela dyplomowanego. W przypadku otrzymania przez nauczyciela co najmniej jednej negatywnej opinii nie będzie możliwe ustalenie dla niego oceny wyróżniającej.