Chodzi zwłaszcza o dodatkowe obowiązki lub zadania nauczycieli:
Umowa cywilnoprawna dla nauczyciela – tylko w wyjątkowych sytuacjach
Kategoria: Stosunek pracy
Data: 10-09-2015 r.
Jeśli nauczyciel realizuje zadania związane z procesem dydaktycznym i opiekuńczym, ale wykraczające poza zakres i czas wykonywanej przez niego pracy, wówczas dyrektor może zlecić mu realizację dodatkowych zadań na podstawie umowy cywilnoprawnej.
- związane z opieką nad uczniami podczas wycieczek szkolnych
- realizowane podczas akcji typu lato lub zima w mieście, czyli w okresie ferii zimowych i letnich,
- wykonywane w święta i dni wolne od pracy.
Umowa cywilnoprawna jest dopuszczona, gdy dyrektor zamierza powierzyć nauczycielowi opracowanie określonych materiałów, środków dydaktycznych niezwiązanych z wykonywaną pracą lub wykraczających poza zakres wykonywanej pracy.
Dyrektor może ją zawrzeć także, gdy trzeba realizować inne zadania niezwiązane z procesem dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym, a wynikające z potrzeb szkoły.
Przykładami takich sytuacji są działania typu:
- opracowanie tekstu hymnu szkolnego,
- opracowanie tekstu ulotek i folderów informacyjnych o szkole.
W szkołach niepublicznych dopuszczalna jest i umowa o pracę, i stosunek cywilnoprawny.Nauczyciele szkół niepublicznych oraz pracownicy niepedagogiczni zatrudniani są na podstawie przepisów wewnętrznych obowiązujących w danej placówce oraz przepisów ogólnych (w tym Kodeksu pracy). Wspomnieć należy, że właściciel sam siebie nie zatrudnia i nie powierza sobie stanowiska dyrektora. Jako właściciel ma dochody z tytułu prowadzonej działalności.
Podstawa prawna:
- ustawa z 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).
- ustawa z 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
- ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.).
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
