Nieprzyjęcie przez nauczyciela odwołania ze stanu nieczynnego

Możliwość przejścia w stan nieczynny jest przewidziana dla nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela (art. 20 ust. 1 pkt 2 Karta Nauczyciela). W okresie przebywania w stanie nieczynnym nauczyciele zachowują prawo do otrzymywania comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych (art. 20 ust. 6 Karta Nauczyciela).

Okres przebywania w stanie nieczynnym wynosi sześć miesięcy. Jeżeli w tym okresie dyrektor szkoły nie stwierdzi powstanie możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji (art. ust. 5c i ust. 7 Karta Nauczyciela). Prawo oświatowe nie przewiduje dla nauczycieli prawa do odmowy powrotu do pracy bez konsekwencji w postaci wygaśnięcia stosunku pracy, a tym samym pozbawienia prawa do dalszego otrzymywania wynagrodzenia o którym mowa w art. 20 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela.

Zgodnie z regulacjami ustawy Karta Nauczyciela dla nauczycieli, którzy nie zgadzają się na odwołanie ze stanu nieczynnego przewidziane jest wygaśnięcie stosunku pracy w dniu odmowy (art. 20 ust. 7 Karta Nauczyciela). Wygaśnięcie stosunku pracy następuje z mocy prawa, co oznacza, że dyrektor szkoły otrzymawszy odmowę nie ma wpływu na decyzję o ewentualnym nauczyciela w stanie nieczynnym.