Każdy pracownik, także nauczyciel, który przedstawi pracodawcy orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zostaje automatycznie objęty skróconymi normami czasu pracy – 7-godzinną dobową oraz 35-godzinną tygodniową. Jednak poza tym uprawnieniem pracownik niepełnosprawny ma też inne przywileje.
Nauczyciel niepełnosprawny ma specjalne przywileje
Od 1 stycznia szkoły zatrudniające lub zamierzające zatrudnić pracowników niepełnosprawnych zyskały szerszy dostęp do pomocy publicznej z tego tytułu. Zatrudniając nauczyciela niepełnosprawnego, należy jednak pamiętać o kilku ważnych przysługujących mu uprawnieniach.
Nauczycielowi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zatrudnionemu w placówce feryjnej, przysługują:
- dodatkowa 15-minutowa przerwa w pracy,
- 21 dni zwolnienia od pracy na uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym,
- nielimitowane zwolnienia na zabiegi i badania, których nie może wykonać poza godzinami pracy.
Nauczyciel szkoły feryjnej nie ma jednak prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych. Urlop ten przysługuje pracownikom z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności – pierwszy raz po przepracowaniu 1 roku od dnia uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności. Prawa tego pozbawieni są jednak pracownicy, którzy są uprawnieni do urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym niż 26 dni (o ile ten wymiar nie jest mniejszy niż 36 dni).
Podstawa prawna:
- ustawa z 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1873),
- art. 10f ust. 1 pkt 2, art. 15, art. 17, art. 19, art. 20 ust. 1–3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.),
- § 1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz.U. nr 100, poz. 927).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
