Dane osobowe nauczycieli – dyrektor szkoły ma prawo ich żądać

Zakres danych osobowych, których dyrektor szkoły może zażądać od zatrudnianego nauczyciela określa art. 22 ⁽¹⁾ w zw. Art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela. Nauczyciel nie powinien odmawiać podania danych, ale musi pamiętać, że ich gromadzenie i przetwarzanie wymaga stosowania regulacji o ochronie danych osobowych. Dyrektor szkoły może korzystać z nich tylko w granicach, jakich wymaga zatrudnienie.

Dyrektor szkoły jest uprawniony do zażądania od zatrudnianych nauczycieli danych osobowych obejmujących:

• imię/imiona i nazwisko
• imiona rodziców
• datę urodzenia
• miejsce zamieszkania/adres do korespondencji
• wykształcenie
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia

(art. 22⁽¹⁾ § 1 Kodeks pracy w zw. z art. 91 ust. 1 Karty Nauczyciela)

Dla nauczycieli, którzy wychowują dzieci przewidziana jest także konieczność podania imion i nazwisk, dat urodzenia dzieci i numerów PESEL jeżeli ich podanie jest istotne ze względu na korzystanie przez nauczyciela ze szczególnych uprawnień przewidzianych w regulacjach prawa pracy.

Nie jest wykluczone, że dyrektor szkoły będzie przewidywał dla nauczycieli konieczność podania innych danych osobowych. Taki obowiązek musi jednak wynikać z odrębnych przepisów (art. 22⁽¹⁾ § 3 Kodeks pracy w zw. z art. 91 ust. 1 Karty Nauczyciela). Dla nauczycieli są to m.in. regulacje ustawy Karta Nauczyciela zobowiązujące do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności (art. 10 ust. 8a Karta Nauczyciela). Odmowa przedłożenia takiego zaświadczenia oznacza dla nauczycieli brak możliwości zatrudnienia w szkole publicznej.