Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Karta Nauczyciela nie może być dowolnie interpretowana przez dyrektora przedszkola lub organ prowadzący. Nauczyciel przedszkola nie może być zobowiązany do spędzania w placówce 40 godzin w tygodniu, ponieważ Karta Nauczyciela wskazuje dla niego na 22 do 25 godzin obowiązkowych zajęć dydaktycznych.Państwowa Inspekcja Pracy zobowiązała wójta gminy Skarbimierz do wypłacenia 118 ...1457 »
Dyrektor szkoły powinien być informowany o każdym zachowaniu agresywnym ucznia, nawet jeżeli nauczyciele i pedagog szkolny panują nad sytuacją. Istotne jest również, aby dyrektor kierował kadrę na szkolenia dla nauczycieli dotyczące tego problemu. Agresja to świadome działanie mające na celu wyrządzenie krzywdy drugiej osoby. Nauczyciele, pedagog szkolny i dyrektor szkoły ...1457 »
Dyrektor szkoły powinien być informowany o każdym zachowaniu agresywnym ucznia, nawet jeżeli nauczyciele i pedagog szkolny panują nad sytuacją. Istotne jest również, aby dyrektor kierował kadrę na szkolenia dla nauczycieli dotyczące tego problemu.Agresja to świadome działanie mające na celu wyrządzenie krzywdy drugiej osoby. Nauczyciele, pedagog szkolny i dyrektor szkoły muszą ...1457 »
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna będzie skuteczna, jeżeli nauczyciele i pedagog szkolny będą na bieżąco śledzić postępy ucznia. Dlatego dla nauczycieli ważna powinna być bieżąca obserwacja pedagogiczna ucznia.Obserwacja pedagogiczna to sposób zdobywania informacji o uczniu na podstawie jego zachowania podczas lekcji, zajęć pozalekcyjnych i przerw. Istotą obserwacji powinna być dla nauczycieli próba zrozumienia ...1457 »
Ustawa o systemie oświaty oraz Karta Nauczyciela prawo do wyboru podręczników rezerwują dla nauczycieli, dlatego dyrektor szkoły nie może zawierać umów z wydawcami, nawet jeżeli proponują one znaczące korzyści dla szkoły. Rzecznik Praw Obywatelskich zwraca się do MEN o interwencję. Rzecznik Praw Obywatelskich w wystąpieniu z dn. 2 kwietnia 2013 ...1457 »
Problemy ze wzrokiem dotykają coraz większą liczbę uczniów. Dyrektor szkoły musi podejmować działania z zakresu profilaktyki zdrowotnej, zaś zadaniem dla nauczycieli jest dbanie o higienę wzroku dzieci – nie tylko tych, którym ze względu na wadę udzielana jest pomoc psychologiczno-pedagogiczna. Rozpoczęcie nauki w szkole może negatywnie wpływać na wzrok, który ...1457 »
Nauczyciel mianowany i dyplomowany mogą poprosić o przeniesienie w stan nieczynny, jeżeli dyrektor szkoły musi ograniczyć zatrudnienie wśród nauczycieli. Karta Nauczyciela pozwala na takie rozwiązanie w przypadku częściowej likwidacji szkoły.Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych skutkujących zmniejszeniem liczby oddziałów albo zmian planu nauczania, które ...1457 »
Dyrektor szkoły nie może cofnąć nauczycielowi przyznanego dodatku motywacyjnego. Wynagrodzenie nauczyciela nie zmieni się, nawet jeżeli naruszył on regulamin pracy. Dyrektor szkoły może ukarać nauczyciela na zasadach, jakie określa Karta Nauczyciela. Dyrektor szkoły wskazując nauczyciela, któremu ma zostać przyznany dodatek motywacyjny uwzględnia jego dotychczasowe dokonania i osiągnięcia. Ustalenie szczegółowych warunków, ...1457 »
Nauczyciel mianowany i dyplomowany mogą poprosić o przeniesienie w stan nieczynny, jeżeli dyrektor szkoły musi ograniczyć zatrudnienie wśród nauczycieli. Karta Nauczyciela pozwala na takie rozwiązanie w przypadku częściowej likwidacji szkoły. Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych skutkujących zmniejszeniem liczby oddziałów albo zmian planu nauczania, ...1457 »
Ustawa o systemie oświaty oraz Karta Nauczyciela prawo do wyboru podręczników rezerwują dla nauczycieli, dlatego dyrektor szkoły nie może zawierać umów z wydawcami, nawet jeżeli proponują one znaczące korzyści dla szkoły. Rzecznik Praw Obywatelskich zwraca się do MEN o interwencję.Rzecznik Praw Obywatelskich w wystąpieniu z dn. 2 kwietnia 2013 ...1457 »
Nauczyciela przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim należy jedynie wykazać w arkuszu organizacji szkoły. Wykazuje się go jako osobę zatrudnioną w szkole, ale nie przydziela mu się godzin.Arkusz organizacji szkoły opracowuje dyrektor szkoły do dnia 30 kwietnia danego roku. Określa w nim szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki ...1457 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip
