Ocena pracy nauczyciela dotyczy wszystkich aspektów jego aktywności zawodowej, dlatego dyrektor szkoły powinien uwzględniać opinie uczniów. Należy jednak podkreślić, że zasięgnięcie opinii samorządu uczniowskiego jest dozwolone, ale nieobligatoryjne – dyrektor szkoły nie ma więc obowiązku zwracania się do uczniów z prośbą o wyrażenie stanowiska w zakresie oceny pracy nauczyciela. Oceniany nauczyciel odwołując się od oceny nie może zatem podnosić argumentu, iż dyrektor szkoły nie konsultował jej z uczniami.
Ocena pracy nauczyciela - opinia uczniów nie jest obowiązkowa
Dyrektor szkoły dokonujący oceny pracy nauczyciela nie ma obowiązku zasięgania opinii samorządu uczniowskiego, ale może to zrobić – Karta Nauczyciela pozostawia decyzję w tym zakresie w gestii dyrektora. W przypadku oceny pracy dyrektora szkoły organ prowadzący ma natomiast obowiązek zasięgnięcia opinii rady rodziców i zakładowych organizacji związkowych działających w szkole.
Dyrektor szkoły nie ma obowiązku zwracania się do uczniów o opinię
Karta Nauczyciela nie nakłada na dyrektora szkoły obowiązku zasięgania opinii uczniów w sprawie oceny pracy nauczyciela od 2000 roku. Ustawa przewiduje jednak taką możliwość – zgodnie z art. 6a ust. 5 dyrektor szkoły przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela może zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego. Dyrektor szkoły sam decyduje wówczas o formie przedstawienia przez uczniów stanowiska. Należy jednak zadbać, aby wybrany sposób nie naruszał godności i dóbr osobistych ocenianego nauczyciela.
Ocena pracy dyrektora szkoły - opinia rady rodziców i organizacji związkowych
Karta Nauczyciela nakłada na organ dokonujący oceny pracy dyrektora szkoły obowiązek zasięgnięcia opinii rady szkoły oraz zakładowych organizacji związkowych działających w szkole (art. 6a ust. 7 Karta Nauczyciela). Takiego wymogu nie stawia się przed dyrektorem dokonującym oceny pracy nauczyciela niepełniącego funkcji kierowniczej.
art. 6a ust. 5 i ust. 7 ustawy z dnia z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 191).
Zobacz także:
- Skutki przeprowadzenia procedury oceny pracy nauczyciela
- Odwołanie dyrektora szkoły wymaga konkretnych i faktycznych podstaw
- Nauczycieli nie można pozbawić prawa do dofinansowania doskonalenia
