Nowe rozporządzenie w sprawie dokonywania oceny pracy nauczyciela

Zgodnie z regulacją, która będzie obowiązywała od 1 stycznia 2017 r. oceny pracy dyrektora szkoły lub dyrektora przedszkola oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono obowiązki dyrektora będzie dokonywał organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę/przedszkole. W związki z tym konieczna jest zmiana rozporządzenia w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego, w taki sposób, że  to organ nadzoru pedagogicznego będzie powoływał zespół oceniający wnioski dyrektorów szkół o ponowną ocenę ich pracy.

Ponadto projekt rozporządzenia MEN przewiduje zmianę części regulacji dotyczących karty oceny pracy – jej sporządzenie będzie wymagane także przy dokonywaniu ponownej oceny. Karta oceny pracy będzie zawierała:

• imię (imiona) nauczyciela,
• datę  i miejsce urodzenia,
• miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko,
• staż pracy pedagogicznej,
• stopień awansu zawodowego,
• wykształcenie,
• datę dokonania ostatniej oceny pracy,
• stwierdzenie uogólniające o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela,
• uzasadnienie oceny pracy,
• datę sporządzenia oceny pracy,
• podpis osoby dokonującej oceny pracy,
• pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołania od oceny pracy.

Wzór karty oceny pracy zawierający ww. informacje będzie miał zastosowanie do oceny pracy sporządzanej zarówno przez dyrektora, jak i przez zespół oceniający. Odpis karty oceny pracy sporządzonej przez zespół oceniający również będzie włączony do akt osobowych nauczyciela.