Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela na wniosek

Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela w stosunku do którego dokonuje oceny dorobku zawodowego po zakończeniu przez nauczyciela stażu na awans zawodowy (art. 6a ust. 1 Karta Nauczyciela). Przepisy nie nakładają na dyrektora szkoły obowiązku dokonywania oceny pracy, jeżeli nauczyciel nie kończy stażu oraz gdy uprawniony organ lub osoba nie złoży w odpowiedniego wniosku. Po otrzymaniu wniosku dyrektor szkoły ma trzy miesiące do dokonanie oceny pracy dla nauczycieli.

Karta Nauczyciela uprawnia dyrektora szkoły do dokonania oceny pracy nauczyciela z własnej inicjatywy, ale nie czyni z tego obowiązku. Ocena może być także dokonana na wniosek nauczyciela, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę, rady szkoły, rady rodziców (art. 6a ust. 1 Karta Nauczyciela). Jeżeli dyrektor szkoły otrzyma wniosek o dokonanie oceny pracy dla nauczycieli, musi zmieścić się w terminie trzech miesięcy od dnia otrzymania tego wniosku (art. 6a ust. 2 Karta Nauczyciela).

Dokonując oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły może zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego, choć należy zaznaczyć, że opinia ta nie musi determinować oceny dla nauczycieli (art. 6a ust. 5 Karta Nauczyciela). Karta Nauczyciela przewiduje także obowiązek zapoznania nauczyciela z projektem oceny oraz wysłuchania jego uwag i zastrzeżeń. Jeżeli nauczyciel nie zgodzi się z oceną – ma prawo do złożenia odwołania w terminie 14 dni (art. 6a ust. 8 i ust. 9 Karta Nauczyciela).