Już teraz zaplanuj wykonanie czynności, które muszą zostać dopełnione jeszcze w sierpniu. Poniżej przedstawiamy 16 zadań dyrektora przedszkola. Określ termin ich wykonania.
16 sierpniowych obowiązków dyrektora przedszkola
Tegoroczne przygotowania do rozpoczęcia nowego roku przedszkolnego należy rozpocząć z odpowiednim wyprzedzeniem. Reforma oświatowa nakłada na dyrektorów wiele nowych obowiązków, dlatego konieczne jest dokładne zaplanowanie pracy na ostatni miesiąc poprzedzający wejście w życie nowych przepisów.
1) Przygotowanie aneksu do arkusza organizacji przedszkola na rozpoczynający się rok szkolny.
2) Przesłanie aneksu arkusza do organu prowadzącego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i terminami.
3) Zapoznanie się z planem nadzoru pedagogicznego kuratora oświaty. Z jego uwzględnieniem opracuj własny plan nadzoru pedagogicznego i przedstaw go radzie pedagogicznej do 15 września.
4) Zapoznanie się ze zmianami prawa oświatowego, które zaczną obowiązywać w rozpoczynającym się roku szkolnym, poinformowaniu o nich nauczycieli oraz innych pracowników, jeśli ich dotyczą, i wdrożeniu ich w przedszkolu.
5) Opracowanie kalendarza przedszkolnego (uroczystości, imprezy, ważne wydarzenia)
6) Przygotowanie dokumentacji nauczania.
7) Zaplanowanie składu i przewodniczących zespołów nauczycielskich, które mają działać w rozpoczynającym się roku szkolnym i poinformowaniu nich nauczycieli.
8) Ustaleniu z zespołem do spraw ewaluacji (lub samodzielnie bądź z zastępcą) – planu ewaluacji wewnętrznej przedszkola.
9) Przygotowaniu harmonogramu szkoleń rady pedagogicznej.
10) Przygotowaniu i przeprowadzenie zebrania rady pedagogicznej związanej z organizacją nowego roku szkolnego.
11) Przygotowanie przedszkola pod względem bezpieczeństwa do nowego roku szkolnego:
a) przegląd stanu technicznego i sanitarnego budynku,
b) ocena placówki pod względem bhp i ppoż.,
c) przegląd warunków pracy z udziałem społecznego inspektora pracy,
d) przegląd wyposażenia, pomocy dydaktycznych,
e) sprawdzenie, czy wyposażenie posiada odpowiednie atesty i certyfikaty.
12) Przyznanie dodatków motywacyjnych oraz funkcyjnych.
13) Sprawdzenie, czy nauczycielom zostało wypłacone świadczenie urlopowe.
14) Sprawdzenie, czy nauczyciele przekazali dokumentację dotyczącą ubiegłego roku szkolnego i czy jest ona właściwie przechowywana.
15) Wydaniu aktów nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.
16) Wystąpienie do kuratorium oświaty o zgodę na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganych kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela danego przedmiotu lub rodzaju prowadzonych zajęć, jeśli zachodzi taka potrzeba.
Zobacz także:
Tagi: oświata, nadzór pedagogiczny
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
