Umowa zlecenia (umowa o dzieło) nie może mieć cech umowy o pracę

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Jeśli umowa o dzieło lub umowa zlecenia będą zawierały cechy umowy o pracę (na piśmie lub w praktyce wykonywania umowy), mogą zostać uznane za umowę o pracę, co wiąże się z wieloma kosztownymi konsekwencjami dla firmy. Przedstawiamy listę kontrolną, za pomocą której inspektor pracy może sprawdzić, czy dane zatrudnienie nie ...1338 »

Umowa zlecenia musi się wyraźnie różnić od umowy o pracę

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Im więcej umowa zlecenia ma cech umowy o pracę, tym większe ryzyko uznania jej za zatrudnienie pracownicze. Liczą się zresztą przy tym nie tylko zapisy umowy, ale też praktyka jej stosowania. Zatem im więcej będzie różnic między umową zlecenia a umową o pracę, tym lepiej dla przedsiębiorcy. Pracodawca, który zawiera ...1338 »

Umowy zlecenia i o dzieło pod kontrolą PIP w 2013 r.

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Ministerstwo pracy przekonuje się do pomysłu związkowców w sprawie oskładkowania umów cywilnoprawnych. Tymczasem inspekcja pracy (PIP) już rozpoczęła zapowiedzianą walkę z nadużywaniem umów zlecenia i umów o dzieło. Kryzys zmusił wiele firm do cięcia kosztów zatrudnienia. Jednym ze sposobów jest przejście na umowy cywilnoprawne. Jeśli jednak inspektor dojdzie do wniosku, ...1338 »

Przy umowie zlecenia nie ma kwoty wolnej od potrąceń

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Świadczenie jakie otrzymuje zleceniobiorca jest wynagrodzeniem, ale nie w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. W związku z tym, nie korzysta ono z ochrony przewidzianej na pensji pracowników. Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej korzysta z dużo mniejszej ochrony niż wykonywanie zadań na podstawie ...1338 »

Nie ma składek ZUS od umowy o dzieło przed nawiązaniem stosunku pracy

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Jeżeli umowa o dzieło została wykonana jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy, to nie ma obowiązku naliczenia składek na ZUS. Została bowiem zawarta z osobą nie będącą pracownikiem. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie ...1338 »

Do umowy zlecenia nie stosuje się limitów czasowych

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Umowy zlecenia mogą być zawierane zarówno na czas oznaczony jak i nieokreślony. Zależy to od potrzeb zleceniodawcy i charakteru pracy. Kodeks cywilny nie wprowadza w tym zakresie żadnych ograniczeń. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (art. 734 ust. 1 Kodeksu ...1338 »

Przy umowie zlecenia nie ma kwoty wolnej od potrąceń

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Świadczenie jakie otrzymuje zleceniobiorca jest wynagrodzeniem, ale nie w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. W związku z tym, nie korzysta ono z ochrony przewidzianej na pensji pracowników. Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej korzysta z dużo mniejszej ochrony niż wykonywanie zadań na podstawie ...1338 »

ZUS kwestionuje umowy zlecenia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

ZUS weryfikuje zawarte umowy cywilnoprawne w trakcie kontroli planowych, jak również kontroli doraźnych przeprowadzanych po otrzymaniu skarg od osób ubezpieczonych lub zawiadomień ze strony PIP. Po uznaniu umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę płatnik musi skorygować zgłoszenie danej osoby do ubezpieczeń, a konkretnie kod tytułu ubezpieczenia oraz ewentualnie zakres ubezpieczeń. ...1338 »

PIP skrupulatniej skontroluje umowy cywilnoprawne

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach umowy o pracę to wykroczenie zagrożone karą od 1.000 do 30.000 zł. W latach 2013–2015 Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie szeregu kontroli, podczas których przyjrzy się uważniej m.in. zawieraniu takich umów. Pracodawcy powinni spodziewać się również kontroli w zakresie wypłaty wynagrodzeń i bezpieczeństwa pracy.Przez nawiązanie ...1338 »

Umowa zlecenia zamiast umowy o pracę

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Pracodawco, zanim zastąpisz umowę o pracę umową zlecenia warto zastanowić się nad konsekwencjami. W przypadku kontroli z Inspekcji Pracy inspektor może skierować do sądu wniosek o ustalenie stosunku pracy.Dlaczego pracodawcy niechętnie zawierają umowy o pracę Pracodawcy dość sceptycznie podchodzą do zatrudnienia pracownika na umowę o pracę. Zgodnie z zapisem w kodeksie ...1338 »

Kiedy praca na umowę zlecenie może zostać uznana za stosunek pracy

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Aby umowa zlecenia została sklasyfikowana jako umowa o pracę, niezbędne jest ustalenie, że przeważający charakter w tej umowie mają cechy istotne i znamienne dla umowy o pracę, takie jak na przykład: osobiste wykonywanie pracy, podporządkowanie pracownika. Umowa zlecenia jest jedną z umów cywilnoprawnych, której regulację znajdziemy w Kodeksie cywilnym. Umowa ...1338 »

Array ( [page] => 3 [indexId] => 1338 )
Array ( [page] => 3 [indexId] => 1338 )