Czas pracy 2014 – do zaplanowania 2000 godzin pracy i 250 dni pracy

Data: 07-11-2013 r.

Planując czas pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 2014 roku trzeba brać pod uwagę godziny pracy wyliczone zgodnie z art. 130 kodeksu pracy. Aby poznać wymiar czasu pracy w 2014 r., można skorzystać z gotowych wyliczeń godzin i dni pracy.

Grudzień to w wielu firmach okres planowania czasu pracy na kolejny rok. Aby móc ustalić czas pracy w 2014 r., trzeba najpierw wiedzieć, ile godzin pracy i dni pracy wolno zaplanować w poszczególnych okresach rozliczeniowych.
Obliczenia czasu pracy w 2014 r. pokazują, że pracownikowi pełnoetatowemu w będzie można zaplanować równo 2000 godzin pracy. Oznacza to, że w 2014 r. przepracujemy 250 dni pracy (2000 / 8 = 250).
A zatem, każdy pracownik – także niepełnoetatowy – będzie musiał mieć zaplanowane co najmniej 115 dni wolnych (365 – 250). Tak wynika z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy oraz z kalendarza świąt.

Przedstawiamy wymiar czasu pracy w 2014 r. dla okresów rozliczeniowych miesięcznych

Czas pracy dla okresów rozliczeniowych 1-miesięcznych w 2014 roku
Miesiąc	Obliczenia	Godziny pracy	Dni pracy*	Dni wolne**
Styczeń	4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 2 × 8 godz.	168	21	10
Luty	4 × 40 godz.	160	20	8
Marzec	4 × 40 godz. + 8 godz.	168	21	10
Kwiecień	4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 8 godz.	168	21	9
Maj	4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 2 × 8 godz.	160	20	11
Czerwiec	4 × 40 godz. + 8 godz. – 8 godz.	160	20	10
Lipiec	4 × 40 godz. + 3 × 8 godz.	184	23	8
Sierpień	4 × 40 godz. + 8 godz. – 8 godz.	160	20	11
Wrzesień	4 × 40 godz. + 2 × 8 godz.	176	22	8
Październik	4 × 40 godz. + 3 × 8 godz.	184	23	8
Listopad	4 × 40 godz.. – 2 × 8 godz.	144	18	12
Grudzień	4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 2 × 8 godz.	168	21	10
* przy pełnym etacie **Minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy

Czas pracy dla okresów rozliczeniowych 1-miesięcznych w 2014 roku Miesiąc Obliczenia Godziny pracy Dni pracy* Dni wolne** Styczeń 4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 2 × 8 godz. 168 21 10 Luty 4 × 40 godz. 160 20 8 Marzec 4 × 40 godz. + 8 godz. 168 21 10 Kwiecień 4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 8 godz. 168 21 9 Maj 4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 2 × 8 godz. 160 20 11 Czerwiec 4 × 40 godz. + 8 godz. – 8 godz. 160 20 10 Lipiec 4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. 184 23 8 Sierpień 4 × 40 godz. + 8 godz. – 8 godz. 160 20 11 Wrzesień 4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. 176 22 8 Październik 4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. 184 23 8 Listopad 4 × 40 godz.. – 2 × 8 godz. 144 18 12 Grudzień 4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 2 × 8 godz. 168 21 10 * przy pełnym etacie **Minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy

Podstawa prawna:

art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).

Szymon Sokolik

Tagi: rozkład czasu pracy, czas pracy, czas pracy 2014