Zasadę tę najczęściej stosujemy, w sytuacji gdy pracownik przebywał przez pełen lub pełne miesiące kalendarzowe na zwolnieniu lekarskim albo na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim lub wychowawczym.
Jak liczyć podstawę ekwiwalentu za urlop
Przez cały okres brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy ekwiwalentu (3 lub 12 miesięcy poprzedzających ustanie stosunku pracy) lub przez okres krótszy, ale obejmujący pełen albo pełne miesiące kalendarzowe, pracownik może nie otrzymać składników zmiennych uwzględnianych w tej podstawie. W takim przypadku do obliczeń przyjmujemy najbliższe miesiące, w których składniki takie zostały wypłacone.
Możemy spotkać się z sytuacją, że prawo do ekwiwalentu za urlop nabędzie pracownik, który niedawno podjął zatrudnienie i tym samym nie przepracował wymaganych trzech albo dwunastu miesięcy. W takim przypadku do obliczeń przyjmuje się składniki zmienne wypłacone za okres faktycznie przepracowany (§ 11 ust. 2 w związku z § 16 ust. 3 oraz § 17 ust. 2 rozporządzenia urlopowego).
Przykład:
Na mocy porozumienia stron 30 czerwca 2016 r. uległ rozwiązaniu stosunek pracy pracownika, który podjął pracę w tym zakładzie z 1 kwietnia br. Osoba ta nabyła prawo do ekwiwalentu za kilka dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Na pobory pracownika składa się m.in. regulaminowa premia miesięczna w wysokości od 20% do 50% wynagrodzenia zasadniczego, która wypłacona została mu w kwietniu w kwocie 654,32 zł i w maju w kwocie 456,70 zł. Do podstawy ekwiwalentu za urlop pracodawca przyjął premię miesięczną w wysokości 555,51 zł, według następującego wyliczenia: (654,32 zł + 456,70 zł) : 2 = 1.111,02 zł : 2 = 555,51 zł.
Podstawa prawna:
- Art. 171, art. 1721 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
- Art. 3, art. 5, art. 5e ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 111 ze zm.).
- Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 965 ze zm.).
- Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: ekwiwalent urlopowy
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
