Zarzuty rodziców wobec nauczycieli rozpatruje dyrektor szkoły

Kategoria: Nadzór pedagogiczny

Rodzice mają możliwość wnoszenia skarg dotyczących pracy nauczycieli. Skargi i zarzuty rozpatruje dyrektor szkoły, a zawiązaną z tym procedurę powinny określać dokumenty w szkole. Skargi mogą oznaczać dla nauczycieli wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.Dyrektor szkoły powinien zadbać, aby obowiązujące dokumenty w szkole zawierały szczegółowe regulacje dotyczące procedury rozpatrywania skarg wobec nauczycieli. Stworzenie ...1457 »

O klasyfikacji wypadku ucznia nie decyduje miejsce zdarzenia

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

W każdej sytuacji, kiedy zdarzy się wypadek osoby pozostającej pod opieką szkoły, zespół powypadkowy przeprowadza postępowanie powypadkowe. Takie zdarzenie klasyfikowane jest jako wypadek ucznia. Po zakończonym postępowaniu zespół sporządzą dokumentację powypadkową, w tym protokół powypadkowy.Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w szkołach nie definiuje pojęcia „wypadek ucznia” mówi natomiast o ...1457 »

Zasady usprawiedliwiania nieobecności uczniów określa dyrektor szkoły

Kategoria: Organizacja pracy placówki

Ustawa o systemie oświaty oraz akty wykonawcze nie precyzują zasad usprawiedliwiania nieobecności uczniów. Zasady te powinien określić dyrektor szkoły. Związane z tym informacje dla nauczycieli i rodziców powinny zawierać obowiązujące dokumenty w szkole.Powszechnie obowiązującą w szkołach zasadą jest, że nieobecność ucznia w szkole jest usprawiedliwiana przez rodziców i opiekunów lub pełnoletniego ...1457 »

Dyrektor szkoły może ukarać nauczyciela za nieobecność na dyżurze

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Pełnienie dyżuru podczas przerwy jest dla nauczycieli takim samym obowiązkiem, jak prowadzenie zajęć dydaktycznych, wskazuje na to Karta Nauczyciela. Dyrektor szkoły może ukarać nauczyciela, który nie będzie wywiązywał się z tego obowiązku.Dyrektor szkoły ma obowiązek zapewnić uczniom i nauczycielom bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 39 ust. 1 ustawa o ...1457 »

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna – konieczna zgoda rodziców

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Dyrektor szkoły zadba, aby dziecku była udzielana pomoc psychologiczno-pedagogiczna, jeżeli będzie taka potrzeba. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna nie będzie jednak udzielana, jeżeli rodzice ucznia nie wyrażą na to zgody – nawet jeżeli dla nauczycieli konieczność ta jest oczywista. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w szkole jest organizowana dla uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Najważniejszą informacją ...1457 »

Karta Nauczyciela: rozwiązanie a wygaśnięcie stosunku pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły kończąc współpracę z nauczycielem nie zawsze rozwiązuje z nim stosunek pracy. Dla nauczycieli i dyrektora szkoły często nie jest jasne, kiedy dochodzi do rozwiązania, a kiedy do wygaśnięcia umowy.Podstawa ustania zatrudnienia ma znaczenie dla nauczycieli w kontekście informacji zamieszczonej na świadectwie pracy. Dyrektor szkoły, odpowiedzialny za tego rodzaju ...1457 »

Świadczenia z ZFŚS dla nauczycieli i członków rodziny

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Przepisy o ZFŚS nie precyzują pojęcia „członek rodziny“, dlatego dyrektor szkoły powinien uregulować to w regulaminie ZFŚS. Dokumenty w szkole muszą być dostępne dla nauczycieli i pracowników uprawnionych do korzystania ze świadczeń.Środku z ZFŚS są przeznaczone na działalność socjalną dla nauczycieli oraz niepedagogicznych pracowników szkoły. Zgodnie z ustawą do korzystania ...1457 »

Obowiązki zespołu powypadkowego - wypadek w szkole

Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka

Zespół powypadkowy ma obowiązek ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o nim. W pierwszej kolejności dokonuje szczegółowych oględzin miejsca wypadku. W toku prac wysłuchuje zeznań świadków, nie zapominając o ich szczegółowym zanotowaniu. Przedstawiamy 9 kroków, o których zespół powypadkowy powinien pamiętać gdy zdarzy się wypadek w szkole.Po ...1457 »

1 i 11 listopada niektórzy nauczyciele spędzą w pracy

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Nauczyciele mogą być zobowiązani do pracy w dni wolne takie jak 1 i 11 listopada. Za taką pracę należy im się jednak rekompensata i to w ściśle określonych terminach. Zwykle jest to dodatkowy dzień wolny, a tylko wyjątkowo wynagrodzenie wraz z dodatkiem.W placówkach, w których praca odbywa się we wszystkie ...1457 »

Skargi na wychowawcę klasy uzasadniają jego odwołanie

Kategoria: Kształcenie i wychowywanie

Powierzone nauczycielowi wychowawstwo można mu odebrać, także w trakcie roku szkolnego. Podstawą mogą być np. skargi rodziców i uczniów na niewłaściwe wywiązywanie się przez wychowawcę z obowiązków lub nieodpowiednie zachowanie w stosunku do uczniów.Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie zawierają kompleksowych uregulowań dotyczących zasad sprawowania funkcji wychowawcy klasy. Podstawowe regulacje ...1457 »

Imprezę integracyjną dla pracowników szkoły można sfinansować z ZFŚS

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Dyrektor szkoły może pokryć koszty imprezy integracyjnej dla pracowników ze środków ZFŚS. Wydatki te mogą obejmować wynajem lokalu, poczęstunek itp. Ważne jest, aby impreza była w całości sfinansowana ze środków ZFŚS, gdyż jeśli osoby uprawnione dopłacałyby do takiej imprezy, należałoby stosować kryteria socjalne.Fundusz świadczeń socjalnych przeznaczony jest m.in. na finansowanie ...1457 »

Paczki i bony świąteczne z ZFŚS muszą być zgodne z kryterium socjalnym

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Zgodne z prawem przyznawanie świadczeń z ZFŚS musi opierać się na kryterium socjalnym. Oznacza to, że wysokość poszczególnych świadczeń przyznawanych osobom uprawnionym musi być zróżnicowana w zależności od ich sytuacji rodzinnej, materialnej i życiowej.Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i ...1457 »

Array ( [page] => 168 [indexId] => 1457 )
Array ( [page] => 168 [indexId] => 1457 )