Odpowiedź:
Zasady przyznania dodatku na start
Nauczyciel nie spełniający wymagań formalnych został zatrudniony w roku szkolnym 2019/2020 na czas określony, od 1 września 2020 r. otrzymał nową umowę o pracę w tej samej placówce, spełniał wymaganie formalne i rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego czy w tej sytuacji należy mu się świadczenie?
Tak. Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego wiąże się z przyznaniem dodatku na start (o ile nauczyciel nie otrzymał takiego dodatku w innym miejscu pracy).
Uzasadnienie:
Nauczyciel stażysta odbywający staż na stopień nauczyciela kontraktowego otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł w podstawowym miejscu pracy. Świadczenie to jest wypłacane w terminie do dnia 30 września roku, w którym nauczyciel rozpoczął staż. Nauczyciel stażysta odbywający staż na stopień nauczyciela kontraktowego może otrzymać świadczenie na start w wysokości 1000 zł nie więcej niż jeden raz w okresie całego zatrudnienia (art. 53a Karty Nauczyciela).
Jak wynika z treści pytania nauczyciel został zatrudniony w roku szkolnym 2019/2020 na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela, co uniemożliwiło mu rozpoczęcie stażu. W związku z uzupełnieniem kwalifikacji zawarto z nim umowę na rok szkolny 202/2021 r. na podstawie art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela lub art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, co wiąże się z otwarciem stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. W konsekwencji nauczyciel ma prawo do dodatku na start.
Zapamiętaj!
Jedną przeciwnością do uzyskania dodatku na start byłoby otrzymanie tego świadczenia u innego pracodawcy, gdyż jest to świadczenie jednorazowe.
Podstawa prawna
-
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.) –
art. 9d ust. 1, art. 10 ust. 2, ust. 7 i ust. 9, art. 53a.
Anna Trochimiuk
Zobacz także:
