Nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii w wymiarze ich trwania. Podczas urlopu wypoczynkowego dyrektor szkoły ma prawo zobowiązać nauczyciela do uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym, ale wyłącznie w wymiarze nieprzekraczającym 7 dni łącznie w okresie ferii zimowych i letnich.
Za szkolenie w ferie nauczycielom nie przysługuje dzień wolny
Dyrektor może zobowiązać nauczyciela do uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym podczas ferii, jednak w wymiarze nie więcej niż siedmiu dni. Nauczycielowi nie przysługują za ten czas dni wolne od pracy.
Przekroczenie tego limitu, powinno odbywać się wyłącznie za zgodą nauczyciela. Nauczyciel bowiem może dowolnie dysponować swoim czasem w okresie urlopu wypoczynkowego. Może również w tym okresie podjąć doskonalenie zawodowe, jeśli wyrazi na to zgodę.
Natomiast do dodatkowego dnia wolnego uprawniony jest tyko taki nauczyciel, który prowadzi zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w dniu wolnym od pracy. Szkolenia nie można uznać za prowadzenie zajęć z uczniami. Zatem nauczycielom odbywającym szkolenie w ferie nie będą przysługiwać dodatkowe dni wolne od pracy.
Przykład:
Szkoła uczestniczy w projekcie unijnym. W ramach tego projektu grupa nauczycieli przez 7 dni ferii zimowych brała udział kursie językowym. Celem było podniesienie kompetencji nauczycieli oraz jakości pracy szkoły. W tym wypadku dyrektor szkoły nie może udzielić nauczycielom dodatkowych dni wolnych za szkolenie w ferie.
Podstawa prawna:
- art. 42c ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191).
Zobacz także:
Tagi: ferie szkolne, dyrektor szkoły
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
