Dyrektor może wdrożyć procedurę wyjść prywatnych dla nauczycieli

Dyrektor szkoły publicznej nie może udzielić nauczycielowi dnia urlopu wypoczynkowego bądź urlopu na żądanie w związku z koniecznością załatwienia ważnych spraw prywatnych przez tego nauczyciela. Chcąc ułatwić nauczycielom rozwiązywanie tego typu problemów dyrektor szkoły może wdrożyć procedurę wyjść prywatnych dla nauczycieli. W związku z tym, że Karta Nauczyciela nie reguluje takich kwestii, dyrektor szkoły powinien powołać się na przepisy Kodeksu pracy.

Dyrektor szkoły, powołując się na art. 91c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela może zastosować dla nauczycieli art. 151 § 2¹ ustawy Kodeks pracy. W ten sposób umożliwi nauczycielom zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Dyrektor musi poinformować o konieczności odpracowania tego zwolnienia oraz określić zasady – zarówno korzystania ze zwolnienia od pracy, jak i odpracowywania godzin nieobecności.

Kluczowe dla opracowanej procedury jest zachowanie prawidłowej pracy szkoły. Dyrektor szkoły przyjmując wniosek o zwolnienie od pracy powinien dowiedzieć się, kiedy i w jaki sposób nauczyciel zamierza odpracować nieobecność, a także czy jego wyjście prywatne nie będzie wpływało na realizację programu nauczania. Karta Nauczyciela zobowiązuje bowiem nauczycieli do wywiązywania się z zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych.

Zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy, czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielanego dla nauczycieli na wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych, co oznacza, że odpracowanie to nie wiąże się z dodatkowym wynagrodzeniem dla nauczycieli (art. 151 § 2¹ Kodeks pracy).