W dodatkowej umowie regulowane mogą być kwestie wykraczające poza zadania związane z realizacją programu nauczania lub statutowe, np. opieki wieczornej lub nocnej, a na wycieczce kilkudniowej – zadania wykraczające poza 40-godzinny zakres zadań wykonywanych w ramach stosunku pracy zawartego w placówce. Jednym ze sposobów, aby w czasie kilkudniowego wyjazdu nie były przekraczane normy czasu pracy nauczycieli, jest zwiększenie liczby nauczycieli lub zapewnienie innych opiekunów, np. rodziców uczniów.
Dodatkowe zadania podczas zielonej szkoły mogą wymagać odrębnej umowy
Kategoria: Czas pracy w oświacie
Data: 10-06-2015 r.
Przepisy dotyczące wynagradzania nauczycieli nie przewidują dodatkowego składnika wynagrodzenia dla nauczycieli wyjeżdżających w roli opiekunów na wyjazdy szkolne, np. zielone szkoły. Odrębne zadania realizowane podczas takiego wyjazdu mogą zostać powierzone nauczycielowi w ramach umowy cywilnoprawnej.
Organizacja wyjazdów określona w statucie
Ogólne zasady organizowania przez szkoły imprez wyjazdowych powinny być określone w statucie szkoły, a szczegółowe – w wewnętrznym regulaminie przyjętym w szkole, zatwierdzonym przez dyrektora.
Przy tworzeniu zasad dotyczących organizacji wycieczek warto się zastanowić, czy nie wyeliminować możliwość organizowania wyjazdów dłuższych niż 5 dni (od poniedziałku do piątku), jak również krótszych, ale obejmujących sobotę i niedzielę (dni wolne od pracy). Nauczyciel nie może być bowiem zobowiązany do realizowania zadań w związku z wykonywanymi obowiązkami w ramach zawartego stosunku pracy w soboty i niedziele.
Wyjazdy w szkołach niepublicznych
Czas pracy nauczycieli zatrudnionych w takich szkołach określa pracodawca, który musi przestrzegać norm czasu pracy zawartych w powszechnie obowiązujących przepisach – Kodeksie pracy. Najlepszym rozwiązaniem jest więc zwiększenie liczby opiekunów, tak aby czas ich pracy na wycieczce szkolnej nie przekraczał obowiązującego ich dobowego wymiaru czasu pracy. Z tytuły przekroczenia tych norm należy wypłacić opiekunom wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Podstawa prawna:
- art. 154 § 2, art. 1552a § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
- § 11, § 13 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 8 listopada 2001 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyki (Dz.U. nr 135, poz. 1516 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: zielona szkoła
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
