Każdy pracodawca jest obowiązany do zapewnienia przeszkolenia wszystkich pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem ich do pracy oraz do prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Dyrektor jest zobowiązany także zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi udzielającymi pierwszej pomocy i ratownictwem medycznym.
Szkoła powinna wiedzieć o przewlekłej chorobie ucznia
Rodzice dziecka z chorobą przewlekłą powinni przekazać szkole jak najwięcej informacji dotyczących schorzenia. Dyrektor powinien zadbać o przeszkolenie nauczycieli w zakresie postępowania wobec przewlekle chorego ucznia i udzielania pierwszej pomocy.
Jeśli uczeń przewlekle chory musi przyjmować leki, jego rodzice mają obowiązek poinformowania dyrektora i nauczycieli o szczegółach choroby, leków i sposobu ich podawania oraz dawkowania. Zasady współpracy z rodzicami w tym zakresie można zapisać w statucie szkoły. Zgodnie z prawem do zadań pielęgniarki (na pisemne zlecenie lekarza) należy podanie leku uczniowi w razie wystąpienia takiej konieczności. W praktyce pielęgniarka nie jest stale obecna w szkole i nauczyciele stają przed koniecznością udzielania dzieciom pomocy, w tym również podania leku. Nie ma przepisów obligujących nauczycieli do podania leków. W każdym przypadku nauczyciel musi wyrazić zgodę. Każdy jest jednak zobowiązany do udzielenia pomocy dziecku w sytuacji zagrażającej życiu.
O chorobie ucznia należy poinformować zarówno nauczycieli, jak i pracowników obsługi. Konieczne może być przestrzeganie odpowiedniej diety, właściwych zasad przygotowywania posiłków, wyeliminowanie niektórych środków czyszczących, częste odkurzanie, wietrzenie sali.
Podstawa prawna:
-
art. 4 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.),
-
art. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz.191 ze zm.),
-
art. 2071 § 1; art. 2091 § 1, art. 2373 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
-
§ 2 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportuz 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. z 2003 r. nr. 6, poz. 69 ze zm.),
-
§ 3 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 30 kwietnia 2013 r. w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz.U. poz. 532),
-
§ 3 pkt 3 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.),
-
§ 11 załącznika nr 1 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 21 maja w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U. z 2001 r. nr 61, poz. 624 ze zm.),
-
§ 8 ust. 1 rozporządzenia ministra zdrowia z 28 sierpnia 2009 r. w sprawie organizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej nad dziećmi i młodzieżą (Dz.U. z 2009 r. nr 139 poz. 1133).
Zobacz także:
Tagi: dyrektor szkoły
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
