Procedura Niebieskiej Karty powinna być wprowadzona zarządzeniem dyrektora. Dokument musi zawierać obligację dla pracowników przedszkola do jej bezwzględnego przestrzegania, a z regulacjami powinni być zapoznani wszyscy pracownicy placówki oraz rodzice (można ją np. opublikować na stronie internetowej). Nie ma przy tym konieczności opracowywania innych dokumentów – gotowe wzory formularzy, które zobowiązane jest wypełnić i przekazać przedszkole, stanowią załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia w sprawie Niebieskiej Karty. Formularze mogą być również dostępne w ośrodku pomocy społecznej czy w siedzibie zespołu interdyscyplinarnego.
Procedura Niebieskiej Karty powinna być wprowadzona zarządzeniem dyrektora
Kategoria: Bezpieczeństwo i opieka
Data: 30-09-2015 r.
Przepisy rozporządzenia w sprawie procedury Niebieskiej Karty jednoznacznie wskazują tryb postępowania. Należy jednak podkreślić, że każda procedura powinna być dostosowana do potrzeb konkretnej placówki.
Nauczyciele powinni być zobowiązani do zachowania poufności wszelkich informacji i danych, które uzyskali przy realizacji swoich zadań w związku z procedurą Niebieskiej Karty. Nie ma przy tym konieczności podejmowania dodatkowych działań w tym zakresie – należy postępować zgodnie z przedszkolną polityką bezpieczeństwa danych osobowych.
Należy pamiętać, że przedszkolna polityka wobec przemocy w rodzinie nie może być działaniem jednorazowym. Ważne jest zintegrowanie istniejących już procedur z celami i zadaniami wynikającymi z koncepcji pracy przedszkola. Działania profilaktyczne, wychowawcze i interwencyjne dotyczące zapobiegania i reagowania na zjawisko przemocy powinny być zapisane w:
-
statucie,
-
wewnętrznych instrukcjach i
-
wewnętrznych regulaminach.
Takie kompleksowe i spójne postrzeganie zjawiska przemocy będzie przyczyniać się do osiągania celów dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wynikających z funkcjonowania przedszkola w określonym środowisku. Warto ocenić skuteczność już funkcjonujących mechanizmów zapobiegania i reagowania na przemoc, przeanalizować istniejące rozwiązania pod kątem ich spójności i efektywności.
W przedszkolach niepublicznych
Dyrektor i nauczyciele pracujący w przedszkolach niepublicznych w razie zauważenia stosowania wobec dziecka przemocy również powinni uruchomić procedurę Niebieskiej Karty.
Podstawa prawna:
-
art. 12 ustawy z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2005 r. nr 180, poz. 1493 ze zm.),
-
art. 4 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 56, poz. 2572 ze zm.),
-
art. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
-
art. 162 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz.U. z 1997 r. nr 88, poz. 553 ze zm.),
-
art. 572 § 1 ustawy z 17 listopada 1964 r. –Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 101 ze zm.),
-
ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.),
-
rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta” (Dz.U. z 2011 r. nr 209, poz. 1245).
Zobacz także:
Tagi: niebieska karta
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
