Dyrektor prowadzi dokumentację bhp pracowników szkoły

Pracodawca jest zobowiązany prowadzić teczki akt osobowych dla każdego pracownika. W aktach tych powinny znajdować się również dokumenty dotyczące bhp, w tym:

• pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami bhp,

• zaświadczenie lekarskie o przeprowadzeniu profilaktycznych badań lekarskich,

• zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• opis zagrożeń na poszczególnych stanowiskach prac,

• protokół powypadkowy,

• karta wypadku w drodze do pracy i z pracy,

• instrukcje bhp.

Pracodawca nie ma obowiązku zakładania i prowadzenia odrębnej teczki bhp. Niektóre wydawnictwa oferują teczki specjalisty bhp, w których znajdują się wzory różnych dokumentów związanych z bhp. Nie ma jednak prawnego obowiązku prowadzenie takiej teczki.

Ponadto pracodawca jest zobowiązany przekazywać pracownikom informacje o:

1. zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,

2. działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1,

3. pracownikach wyznaczonych do:

• udzielania pierwszej pomocy,

• wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.