Pracownica, która urodzi dziecko w czasie urlopu wychowawczego ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 20 tygodni. Przysługuje jej również zasiłek macierzyński za okres odpowiadający dodatkowemu urlopowi macierzyńskiemu i urlopowi rodzicielskiemu.
Ustawa z 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r. poz. 675), która weszła w życie 17 czerwca 2013 r. wprowadziła zmiany w zasadach wypłaty zasiłków macierzyńskich.
Dotychczas kobieta, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego nabywała prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, a więc pomniejszony o 2 tygodnie. Obecnie pracownicy przysługuje w takim przypadku zasiłek macierzyński za pełny wymiar urlopu macierzyńskiego.
