Na stanowisku robotniczym nie przeprowadza się samokształcenia kierowanego

Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych są przeprowadzane w formie instruktażu. Podstawą do takiego stwierdzenia są regulacje prawne zawarte w rozporządzeniu ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można na tych stanowiskach przeprowadzać szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzić jako kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego.

Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Obowiązek odbycia szkolenia okresowego dotyczy:

• pracodawców, a także innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów,
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
• pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy oraz organizatorzy produkcji,
• pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,
• pracowników administracyjno-biurowych oraz innych niewskazanych powyżej, których charakter pracy łączy się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe albo niebezpieczne lub z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.