Czy lider może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?

Jeżeli do zakresu zadań lidera zaliczono organizację stanowisk pracy oraz organizację pracy i nadzór nad pracownikami, czyli obowiązki osób kierujących pracownikami, wówczas, osobie tej można powierzyć prowadzenie instruktażu stanowiskowego bhp dla pracowników.

Polecamy również: Sprawdź, kiedy trener będzie mógł przeprowadzić instruktaż stanowiskowy.>>>

Szczegółowe zasady przeprowadzania szkoleń bhp określa rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu na podstawie programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje:

• szkolenie wstępne ogólne - instruktaż ogólny,

• szkolenie wstępne na stanowisku pracy - instruktaż stanowiskowy.

Czytaj także: Kwalifikacje kierownika prowadzącego instruktaż stanowiskowy>>>

Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie pracownika z:

• podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, układach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy,

• przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w zakładzie pracy zatrudniającym pracownika,

• zasadami udzielania pomocy przedlekarskiej.

Instruktaż ogólny przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy. Instruktaż ten winni przejść wymienieni powyżej pracownicy przed dopuszczeniem ich do wykonywania pracy u danego pracodawcy.

Ważne

Instruktaż ogólny prowadzi:

• pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

• osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo

• pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub

• pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Natomiast  instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te:

• posiadają odpowiednie kwalifikacje i

• mają niezbędne doświadczenie zawodowe oraz

• są przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Powyższy zapis rozporządzenia w sprawie szkolenia bhp wskazuje, że nie musi to być bezpośredni przełożony pracownika, gdyż pracodawca może powierzyć przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego także innej osobie z kadry kierowniczej.

Sprawdź: Kto oprócz pracodawcy może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?>>>

Podstawa prawna

• art.: 212;  art. 237³  ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1320),

• § 8; § 10 ust. 2; § 11 ust. 5  rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 ze  zm.).