Sposób obliczania kwoty należnej za jeden dzień urlopu nauczycielskiego zależy od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony w placówce feryjnej czy w takiej, w której nie przewidziano ferii szkolnych (tzw. placówce nieferyjnej).
Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za urlop nauczycielski wyznaczamy natomiast według tych samych zasad obejmujących wszystkich nauczycieli podlegających przepisom Karty Nauczyciela.
W przypadku placówki feryjnej, aby obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczyciela, należy:
- ustalić wynagrodzenie przysługujące nauczycielowi w miesiącu wykorzystywania urlopu,
- podzielić miesięczne wynagrodzenie przez 30.
W przypadku nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych należy:
- ustalić wynagrodzenie przysługujące nauczycielowi w miesiącu wykorzystywania urlopu,
- podzielić miesięczne wynagrodzenie przez 21.
Przykład:
Krzysztof G. jest nauczycielem dyplomowanym w gimnazjum (placówce feryjnej), zatrudnionym w wymiarze 18 godzin tygodniowo. Od 28 czerwca do 31 sierpnia 2014 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Krzysztof G. otrzymuje miesięcznie 3109 zł pensji zasadniczej oraz 15% dodatku stażowego (466,35 zł) i 150 zł dodatku motywacyjnego. W arkuszu organizacyjnym pracownikowi przydzielono następujące godziny ponadwymiarowe: 09.2013 = 15; 11.2013 = 14; 12.2013 = 12; 02.2014 = 15; 03.2014 = 12; 05.2014 = 10; 06.2014 = 15.
- wrzesień 2013 r. – 15 godzin,
- listopad 2013 r. – 14 godzin,
- grudzień 2013 r. – 12 godzin,
- luty 2014 r. – 15 godzin,
- marzec 2014 r. – 12 godzin,
- maj 2014 r. – 10 godzin.
Aby obliczyć stawkę za 1 dzień urlopu ze składników zmiennych, trzeba skalkulować średnie miesięczne wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. W tym celu należy:
- ustalić przeciętną miesięczną liczbę godzin ponadwymiarowych z miesięcy poprzedzających miesiąc wykorzystywania urlopu wypoczynkowego: (15 godz. + 14 godz. + 12 godz. + 15 godz. + 12 godz. + 10 godz.) : 9 miesięcy = 78 godz. : 9 miesięcy = 8,7 godzin,
- określić godzinową stawkę wynagrodzenia – w tym celu należy ustalić liczbę godzin do przepracowania w czerwcu, lipcu i sierpniu 2014 r. Liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu należy wyliczyć przez pomnożenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin pracy nauczyciela przez 4,16 oraz zaokrąglenie wyniku tego działania do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się jako pełną godzinę (§ 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej): 18 godz. x 4,16 = 74,88 godz.; po zaokrągleniu 75 godzin; (3109 zł + 466,35 zł + 150 zł) : 75 godz. = 49,67 zł,
- ustalić wysokość wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe uwzględnianie w podstawie wymiaru urlopu: 8,7 godzin x 49,67 zł = 432,13 zł.
Następnie obliczamy stawkę za jeden dzień urlopu: 432,13 zł : 30 dni = 14,40 zl i otrzymany wynik mnożymy przez liczbę dni urlopu. Nauczyciel dodatkowo w miesiącach wykorzystywania urlopu powinien otrzymać składniki stałe w pełnej wysokości.
Podstawa prawna:
- art. 35 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
- § 6 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. nr 60, poz. 494).
- rozporządzenie ministra edukacji narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. nr 71, poz. 737 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
