Komplementariusz - od 1 stycznia nowe obowiązki wobec ZUS

Od 1 stycznia 2023 r. komplementariusz spółki komandytowo-akcyjnej jest przez ZUS postrzegany dla celów ubezpieczeń jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą. Jest to więc jego obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. 

Ważne: Komplementariusz zgłasza się do ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia, który rozpoczyna się cyframi: 05 43

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje za osobą prowadzącą działalność gospodarczą określone grupy osób, jeśli spełniają określone warunki. Dotyczy to zarówno obywateli Polski jak i obcokrajowców. 

Na potrzeby ubezpieczeń społecznych za osoby prowadzące działalność gospodarczą są uznawani m.in.:

• wspólnicy jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,
• wspólnicy spółki jawnej,
• wspólnicy spółki komandytowej
• wspólnicy spółki partnerskiej,
• akcjonariusze prostej spółki akcyjnej, jeśli wnoszą do spółki wkład, którego przedmiotem jest świadczenie usług lub pracy
• a od 1 stycznia 2023 r. także komplementariusze w spółce komandytowo-akcyjnej

Ważne: ZUS przypomina, że osoba która ma wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej nie będzie uznawana za prowadząca działalność gospodarczą, jeśli korzysta z tzw. ulgi na start. 

Komplementariusz w spółce komandytowo-akcyjnej, podobnie jak wspólnicy spółki jawnej, partnerskiej i komandytowej, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym:
1) od dnia wpisania spółki do Krajowego Rejestru Sądowego albo
2) od dnia nabycia ogółu praw i obowiązków w spółce. 

Tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia kończy się z dniem wykreślenie spółki z Krajowego Rejestru Sądowego albo w momencie zbycia ogółu praw i obowiązków w spółce. 

Komplementariusz nie podlega ubezpieczeniu w okresie, w którym wykonywanie działalności przez spółkę jest zawieszone, czego podstawą są przepisy ustawy Prawo przedsiębiorców. W tym czasie może jednak przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego na podstawie art. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W tym przypadku podstawa wymiaru składki na te ubezpieczenia nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.