Pracodawca musi opracować załącznik we własnym zakresie, ponieważ nie obowiązuje jego jednolity wzór. Powinny się w nim znaleźć dane pracodawcy, w tym jego numery identyfikacyjne, dane osobowe pracownika oraz numer identyfikacyjny, z którym był zgłoszony do ubezpieczeń. Natomiast sam wykaz najczęściej przybiera formę zestawienia tabelarycznego. Załącznik musi być parafowany przez te same osoby, które podpisały formularz ZUS Rp-7.
ZUS Rp-7 a częste zwolnienia lekarskie
Kategoria: Dokumentacja ZUS
Data: 17-04-2015 r.
W przypadku pracowników korzystających z częstych zwolnień lekarskich może zaistnieć konieczność przygotowania dodatkowego załącznika do druku ZUS Rp-7, z uwagi na ograniczone miejsce na wpisanie okresów, za które wypłacone były świadczenia chorobowe. Wykaz taki musimy przygotować, jeśli po 14 listopada 1991 r. pracownikowi wielokrotnie wypłacane były zasiłki chorobowe lub opiekuńcze albo po 28 lutym 1995 r. otrzymywał – również wielokrotnie – wynagrodzenie chorobowe. Stanowi on integralną część zaświadczenia o wynagrodzeniu, a informacja o jego dołączeniu powinna być umieszczona w pkt 6 druku ZUS Rp-7.
Wzór załącznika do zaświadczenia ZUS Rp-7 informującego o okresach pobierania świadczeń chorobowych
„Domos” Sp. z o.o. Szczecin, 13 kwietnia 2015 r.
ul. Portowa 2
70-654 Szczecin
NIP: 7651239870
REGON: 00054315898
Załącznik do zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp-7
W załączeniu przekazujemy wykaz okresów niezdolności do pracy naszej pracownicy Pani Ewy Maliniak (PESEL 62073176512), za które wypłaciliśmy świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy), a które przypadają na okres objęty zaświadczeniem ZUS Rp-7 wystawianym na żądanie pracownicy.
|
Lp. |
Okres niezdolności do pracy |
Rodzaj wypłaconego świadczenia |
|
|
1997 r. |
|||
|
1. |
Od 10 do 21 lutego (12 dni) |
Wynagrodzenie chorobowe |
|
|
2. |
Od 17 do 28 marca (12 dni) |
Wynagrodzenie chorobowe |
|
|
3. |
Od 7 do 11 kwietnia (5 dni) |
Wynagrodzenie chorobowe |
|
|
4. |
Od 12 do 16 maja (5 dni) |
Za 4 dni wynagrodzenie chorobowe, za 1 dzień zasiłek chorobowy |
|
|
5. |
Od 4 do 22 sierpnia (19 dni) |
Zasiłek chorobowy |
|
|
6. |
Od 13 do 31 października (19 dni) |
Zasiłek chorobowy |
|
|
7. |
Od 8 do 12 grudnia (5 dni) |
Zasiłek chorobowy |
|
|
1998 r. |
|||
|
1. |
Od 12 do 23 stycznia (12 dni) |
Wynagrodzenie chorobowe |
|
|
2. |
Od 9 do 20 marca (12 dni) |
Wynagrodzenie chorobowe |
|
|
3. |
Od 13 do 30 kwietnia (18 dni) |
Za 9 dni wynagrodzenie chorobowe i za 9 dni zasiłek chorobowy |
|
|
4. |
Od 1 do 10 lipca (10 dni) |
Zasiłek chorobowy |
|
|
5. |
Od 9 do 13 listopada (5 dni) |
Zasiłek chorobowy |
|
Teresa Jastrzębska Tomasz Sikorek
(główny księgowy) (prezes zarządu)
-
art. 8 ust. 2a, art. 18 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 121).
-
art. 15, art. 125-125a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).
-
rozporządzenie Rady Ministrów z 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent (tekst jedn.: Dz.U. z 1989 r. nr 11, poz. 63).
-
rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237, poz. 1412).
Zobacz także:
Tagi: dokumenty zus, wzory dokumentów
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
