Oto przykład takiej sytuacji:
Nasza firma zatrudniła na umowę zlecenie osobę fizyczną jako członka komisji egzaminacyjnej. Po zakończeniu Pani przedstawiła rachunek na 1.212,00 zł i złożyła oświadczenie że:
- jest zatrudniona jako pracownik na etacie na terenie UE (Anglia) i tam opłaca podatki,
- prowadzi w kraju (Polska) działalność gospodarczą (zakład fryzjerski),
- aktualnie ma zawartą umowę zlecenia z inną firmą
(umowa z naszą firmą jest jej drugą umową cywilnoprawną).
Oświadczenie, które przedstawiła wykonawczyni umowy cywilnoprawnej (zleceniobiorczyni), jest niepełne – nie ma w nim wielu informacji niezbędnych do określenia zobowiązań zleceniodawcy wobec ZUS. Zleceniodawca powinien zatem zwrócić się do zleceniobiorczyni o doprecyzowanie tych informacji.
Z kolei w celu określenia obowiązków zleceniodawcy wobec urzędu skarbowego należy przede wszystkim ustalić, czy zleceniobiorczyni posiada obywatelstwo polskie. Umowy zlecenia zawierane z cudzoziemcami podlegają bowiem odrębnym zasadom opodatkowania od umów zawieranych z obywatelami polskimi.
Podstawa prawna:
- rozporządzenie z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106),
- art. 29 ustawy o PIT
