- Sępólnie Krajeńskim (sygn. PB-415-7(4)/05),
- Kamiennej Górze (sygn. PD/415-3/04) oraz
- I Urzędu Skarbowego w Łodzi (sygn. I USB XVI/415/34/07).
Sposób obliczania zaliczki na podatek zależy od momentu ustania stosunku pracy
Koszty uzyskania przychodów stosuje się w wysokości przysługującej pracownikowi do końca miesiąca, w którym ustał stosunek pracy. Z kolei możliwość skorzystania z kwoty zmniejszającej podatek jest bezpośrednio związana z pozostawaniem w stosunku pracy. To tylko jedna z różnic obowiązująca przy obliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku wypłacania wynagrodzeń po ustaniu zatrudnienia.
Sposób postępowania przy obliczaniu zaliczek na podatek w zależności od momentu ustania stosunku pracy oraz terminu wypłaty wynagrodzeń
Warunki |
|
pracownik złożył PIT-2 |
pracownik nie złożył PIT-2 |
|
data ustania stosunku pracy |
termin wypłaty wynagrodzenia |
koszty uzyskania przychodów |
kwota zmniejszająca podatek |
|
ostatni dzień miesiąca |
ostatni dzień miesiąca |
zgodnie z oświadczeniem pracownika |
tak |
nie |
w trakcie miesiąca |
ostatni dzień miesiąca |
zgodnie z oświadczeniem pracownika |
nie |
nie |
ostatni dzień miesiąca |
między 1. a 10. dniem następnego miesiąca |
podstawowe |
nie |
nie |
w trakcie miesiąca |
między 1. a 10. dniem następnego miesiąca |
podstawowe |
nie |
nie |
Podstawa prawna:
- Art. 22 ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).
- Art. 30 § 5 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.).
Jarosława Warszawska, Mericon Kadry Płace Doradztwo
Zobacz także:
- Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy muszą być określone w regulaminie pracy
- Regulamin wynagradzania powinien być czytelny i zrozumiały
