Przewozy na potrzeby własne do Niemiec a płaca minimalna

Zgodnie z niemieckimi przepisami ustawy o płacy minimalnej (MiLoG) pracodawca zza granicy jest zobowiązany wypłacić pracownikowi, wykonującemu pracę na terenie Niemiec, stawkę godzinową w wysokości 8,50 euro brutto. Wyjątki od tej zasady dotyczą m.in.:

• praktykantów – osób w trakcie kształcenia zawodowego,

• długotrwale bezrobotnych w pierwszych 6 miesiącach zatrudnienia,

• osób poniżej 18. roku życia, nie posiadających wykształcenia zawodowego,

• odbywających obowiązkową praktykę szkolną lub w ramach studiów, która nie trwa dłużej niż 3 miesiące.

Nowe regulacje dotyczą więc także pracowników firm wykonujących przewóz na potrzeby własne. Przepisy o stawce minimalnej dotyczą transgranicznego ruchu drogowego z załadunkiem lub rozładunkiem w Niemczech. Nie chodzi tu zatem o międzynarodowy transport drogowy, lecz szerzej o transgraniczny ruch drogowy, jeśli załadunek lub rozładunek następują na terytorium Niemiec.

Rozbieżność interpretacji, czy przewóz na potrzeby własne jest wyłączony spod przepisów o stawce minimalnej, bierze się najprawdopodobniej z treści § 16 MiLoG. Przewiduje on, że trzeba zgłosić osobę, która będzie pracować na terenie Niemiec. Obowiązek ten odnosi się wyłącznie do pracodawców zatrudniających pracowników w branżach wymienionych w § 2a Schwarzarbeitsgesetz (niemieckiej ustawy o pracy na czarno), czyli w:

• budownictwie,

• gastronomii i hotelarstwie,

• sektorze transportu pasażerskiego,

• spedycji, transporcie i przemyśle związanym z logistyką,

• urządzaniu rozrywek na wolnym powietrzu (cyrki, wesołe miasteczka),

• przedsiębiorstwach leśnych,

• sprzątaniu budynków,

• montażu i demontażu targów oraz wystaw,

• przemyśle mięsnym.

Firma, która prowadzi przewozy na potrzeby własne, a przynajmniej jej główna działalność nie dotyczy żadnej z wymienionych branż, nie musi zgłaszać kierowców do niemieckich władz. Jednak brak tego obowiązku nie należy utożsamiać z tym, że nie trzeba wypłacać kierowcom stawki minimalnej. Pracowników wykonujących na terenie Niemiec muszą zgłaszać pracodawcy prowadzący działalność w zakresie związanym z branżami wymienionymi w § 2a Schwarzarbeitsgesetz. Obowiązek zapewnienia stawki minimalnej dotyczy natomiast wszystkich pracowników niezależnie od branży, w której pracują.